先月小さな会社の雇われ社長に就任しました。社員２名の会社なので実質営業や掃除なんでも社員と同じようにやっています。出資者は海外におります。そこで質問ですが、前に掛けていた失業保険も解約しないといけないのでしょうか？一応はハローワークには使用人兼役員の届出はだしております。お知恵をお貸しください。よろしくおねがいします。
参考になりますかどうか、
当社で従業員が役員になった例があります。
ハローワークに届出をして、雇用保険を継続しております。
不安があればハローワークに直接お問い合わせされたほうがいいと思います。
当社で従業員が役員になった例があります。
ハローワークに届出をして、雇用保険を継続しております。
不安があればハローワークに直接お問い合わせされたほうがいいと思います。
専業主婦の方にお聞きします｡
朝起きてから,旦那さんが帰ってくるまでの間どのように過ごしていますか？
私は結婚はまだしていませんが,いま同棲しています｡失業保険の手続き中で私はまだ働いていませんし,越してきたばかりで友達などもいない為彼が仕事から帰ってくるまでの時間を持て余してしまいます｡
買い物や家事以外で上手に一人を楽しんでる方いますか？また,おすすめの過ごし方など教えてください｡
朝起きてから,旦那さんが帰ってくるまでの間どのように過ごしていますか？
私は結婚はまだしていませんが,いま同棲しています｡失業保険の手続き中で私はまだ働いていませんし,越してきたばかりで友達などもいない為彼が仕事から帰ってくるまでの時間を持て余してしまいます｡
買い物や家事以外で上手に一人を楽しんでる方いますか？また,おすすめの過ごし方など教えてください｡
仕事がなかなか見つからず専業主婦してます。
朝は掃除、洗濯、布団干し、買い物。
１２時からいいとも見て、ごきげんよう見て、昼ドラ見ます。
その後、洗濯とりこみ、布団とりこみ、風呂洗い。
終わったらオヤツ食べながらネットや読書。
５時くらいに、夕飯作る。
って感じですね。
あとは頭の体操に、クロスワードやパズルしています。（そこそこ難しいの選んだほうがいいですよ）
出目金買ってエサや水替えしたり。（魚って癒されます♪エサ代もたいしてかかりませんし、犬とかみたいに散歩もないし。お留守番フードも売ってますので２～３日家あけても問題なし。１～２匹買うだけなら水槽小さく済むので場所とらず）
ベランダでサニーレタスなど育てる。（葉っぱものは成長早いし簡単です。プランターでOKですよ）
朝は掃除、洗濯、布団干し、買い物。
１２時からいいとも見て、ごきげんよう見て、昼ドラ見ます。
その後、洗濯とりこみ、布団とりこみ、風呂洗い。
終わったらオヤツ食べながらネットや読書。
５時くらいに、夕飯作る。
って感じですね。
あとは頭の体操に、クロスワードやパズルしています。（そこそこ難しいの選んだほうがいいですよ）
出目金買ってエサや水替えしたり。（魚って癒されます♪エサ代もたいしてかかりませんし、犬とかみたいに散歩もないし。お留守番フードも売ってますので２～３日家あけても問題なし。１～２匹買うだけなら水槽小さく済むので場所とらず）
ベランダでサニーレタスなど育てる。（葉っぱものは成長早いし簡単です。プランターでOKですよ）
失業保険について質問があるのでお助けください！
現在失業保険の申請をしているものです。
自己都合で退職したため、先日第一回失業認定日を終え３カ月の給付制限期間に入っています。
現在就職活動中なので、仮に制限期間内に再就職が決まった場合は再就職手当が受け取れ、また再就職先が３カ月先まで決まらなければ90日間失業保険の給付を受ける事ができることは理解しました。
その中で、ふと気になったことが下記の２点あります。
①自分は前職で約３年半の間、失業保険を納付していたのですが、今回の再就職手当または失業保険を受給することで、３年半支払った分の失業保険はどちらの場合も全てゼロになるのでしょうか？
それとも、どちらか一方、あるいは両方とも繰り越せるのでしょうか？
②第２回失業認定日までに求職活動を最低２回するとあるのですが、現在インターネットや求人誌で自分で面接を受けに行った会社が数社あるのですが、ハローワークを通していないこれらの活動もカウントして大丈夫なのでしょうか？
その際、会社に何か証明の書類などを求める必要はありますか？
本当に無知でお恥ずかしいですが御教授いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
現在失業保険の申請をしているものです。
自己都合で退職したため、先日第一回失業認定日を終え３カ月の給付制限期間に入っています。
現在就職活動中なので、仮に制限期間内に再就職が決まった場合は再就職手当が受け取れ、また再就職先が３カ月先まで決まらなければ90日間失業保険の給付を受ける事ができることは理解しました。
その中で、ふと気になったことが下記の２点あります。
①自分は前職で約３年半の間、失業保険を納付していたのですが、今回の再就職手当または失業保険を受給することで、３年半支払った分の失業保険はどちらの場合も全てゼロになるのでしょうか？
それとも、どちらか一方、あるいは両方とも繰り越せるのでしょうか？
②第２回失業認定日までに求職活動を最低２回するとあるのですが、現在インターネットや求人誌で自分で面接を受けに行った会社が数社あるのですが、ハローワークを通していないこれらの活動もカウントして大丈夫なのでしょうか？
その際、会社に何か証明の書類などを求める必要はありますか？
本当に無知でお恥ずかしいですが御教授いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
①失業手当、再就職手当どちらを受給してもゼロになります。
次に再就職した時には、雇用保険加入期間はゼロ日から始まります。
②ハローワークで紹介された以外の就職活動でもカウントされます。就職活動したことの証明書類については、お住まいの地域によって違いがあるようです。現在通っているハローワークにお問い合わせください。
次に再就職した時には、雇用保険加入期間はゼロ日から始まります。
②ハローワークで紹介された以外の就職活動でもカウントされます。就職活動したことの証明書類については、お住まいの地域によって違いがあるようです。現在通っているハローワークにお問い合わせください。
失業保険の事でお聞きしたいです。私は生まれつき心臓疾患「人工弁」で障害者一級を0歳から所持しています。
今回肺に水が溜まり入院し、詳しく検査した所、また別の弁が閉鎖不全となり手術が必要と診断を受けました。私は学などないので土木系の仕事を無理して今まで働いてきました。入院の間に会社が事業縮小でリストラをする事になり、手術をして社会復帰しても肉体労働は厳しいと思い退職しようと考えてます。そこで、病気で辞める場合退職願いには会社の都合以外に何かないですか？失業保険を取るのに良い方法ございましたら知恵を貸してください。
今回肺に水が溜まり入院し、詳しく検査した所、また別の弁が閉鎖不全となり手術が必要と診断を受けました。私は学などないので土木系の仕事を無理して今まで働いてきました。入院の間に会社が事業縮小でリストラをする事になり、手術をして社会復帰しても肉体労働は厳しいと思い退職しようと考えてます。そこで、病気で辞める場合退職願いには会社の都合以外に何かないですか？失業保険を取るのに良い方法ございましたら知恵を貸してください。
病気都合でやめて傷病手当金を貰う。 その後は障がい年金でいいと思います。 まれにですが、病気が会社に少しでも責任ある場合は労災です。
追加
休んで４日くらいから傷病手当金は出ます。 傷病手当金についてはまず加入していた健保に問い合わせしてください。
同じ病気で過去に傷病手当金を貰ってないなら確実にもらえます。
病気では働けませんのでとりあえず失業保険の延長申請してください。３年延長できます。（申請期限がありますので注意
すぐにハローワークに聞く事） 障害年金は、働いたらたぶん切られますよ。 働けないような診断書にしてもらうのがいいです。
就職先探しは困難です。 生活保護も考えましょう。 あと病気で解雇は変です。 精神科に行ってもらうのもひとつの方法
です。 落ち込んだ気持ちがあるのならうつ病です。 こういう場合は労災ですよ。
追加
休んで４日くらいから傷病手当金は出ます。 傷病手当金についてはまず加入していた健保に問い合わせしてください。
同じ病気で過去に傷病手当金を貰ってないなら確実にもらえます。
病気では働けませんのでとりあえず失業保険の延長申請してください。３年延長できます。（申請期限がありますので注意
すぐにハローワークに聞く事） 障害年金は、働いたらたぶん切られますよ。 働けないような診断書にしてもらうのがいいです。
就職先探しは困難です。 生活保護も考えましょう。 あと病気で解雇は変です。 精神科に行ってもらうのもひとつの方法
です。 落ち込んだ気持ちがあるのならうつ病です。 こういう場合は労災ですよ。
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