失業保険について質問です。無知で申し訳ありません。
雇用保険受給資格者証にて
離職時賃金日額6002
基本手当日額4459
一ヶ月給料20万貰っていたとして、基本手当日額は合っているのでしょうか?
裏みたら補正中(賃金)と書いてますが意味がわかりません。
雇用保険受給資格者証にて
離職時賃金日額6002
基本手当日額4459
一ヶ月給料20万貰っていたとして、基本手当日額は合っているのでしょうか?
裏みたら補正中(賃金)と書いてますが意味がわかりません。
補正中(賃金)という表示があるのなら、離職時賃金日額の計算に使う期間の賃金(通常は、離職日に近いところから順に拾った完全月6ヶ月)に不備や疑義があり、確認作業中ということなので、現在の6002円は仮の額と考えていいでしょう。補正の一番多いパターンは、最終月の賃金計算が済んでいないまま離職票が発行されたため、その額を確認している…というものです。
月給制の場合は上記括弧内の合計を180で割ると離職時賃金日額になるのですが、もし上記のパターンの補正をしているとすると、この月を除いた5か月分の合計を180で割った額を仮の賃金日額にしていると思われます(仮の額の設定方法は、ハローワークにより違いますが今回のケースは数字上それっぽいと思われます)。
補正が終われば、若干上がるはずですね。
逆に言うと、補正が終わってみたら低くなった…ということはハローワークも避けたいのです。
月給制の場合は上記括弧内の合計を180で割ると離職時賃金日額になるのですが、もし上記のパターンの補正をしているとすると、この月を除いた5か月分の合計を180で割った額を仮の賃金日額にしていると思われます(仮の額の設定方法は、ハローワークにより違いますが今回のケースは数字上それっぽいと思われます)。
補正が終われば、若干上がるはずですね。
逆に言うと、補正が終わってみたら低くなった…ということはハローワークも避けたいのです。
失業保険について
昨年末に会社都合で退職となり、今月より失業保険金が早速支給され始めました。
今面接を受けて合否連絡待ちの会社が3社あり、月末には内定が決まりそうな会社があります
。
初回認定日は今月10日で済み、次回認定日は2月7日です。
もし内定が決まれば2月から勤務とらなりますが、内定日、もしくは就職日までの間の失業していた間の失業保険金は次月支給されるものなのでしょうか?
その場合はどちらが適用されますか?
ハローワークで確認しても内定日に電話連絡してもらったときに説明しますとしか教えてもらえず、気になっています。
詳しい方、よろしくお願いします。
昨年末に会社都合で退職となり、今月より失業保険金が早速支給され始めました。
今面接を受けて合否連絡待ちの会社が3社あり、月末には内定が決まりそうな会社があります
。
初回認定日は今月10日で済み、次回認定日は2月7日です。
もし内定が決まれば2月から勤務とらなりますが、内定日、もしくは就職日までの間の失業していた間の失業保険金は次月支給されるものなのでしょうか?
その場合はどちらが適用されますか?
ハローワークで確認しても内定日に電話連絡してもらったときに説明しますとしか教えてもらえず、気になっています。
詳しい方、よろしくお願いします。
次回の認定日の前が新しい就業場所の出勤日なら、その前日にハローワークに行き手続きしてください!
その日の分の給付金は振り込まれます。
もし、その日がハローワークの休みなら、休み前に手続きしてください!
その日の分の給付金は振り込まれます。
もし、その日がハローワークの休みなら、休み前に手続きしてください!
失業保険給付を受けながら、バイトなどをしてもばれない方法はありますか?
雇用保険に入っていない所でのバイトだったら大丈夫???
雇用保険に入っていない所でのバイトだったら大丈夫???
ばれないと言う方もおられるかもしれませんが、結構ばれます。
もしばれても、ばれないよと言われた方は責任取ってくれませんけど。
また、会社にも迷惑かけることになりかねませんので、そういったことはしない方が無難です。
因みに、もし失業保険を貰った合計が40万なら、倍返しで80万。3倍返しだと120万返さないといけません。
分割できるようですが、延滞金(利息)ももちろんかかりますからそれ以上返すことになりますね。
そこまで考えてますか?あなたにこの額が返せますか?
ちゃんと就職活動して早めに就職される(もしくはそのバイトで就職の届け出をするか)ことを心からお勧めします。
もしばれても、ばれないよと言われた方は責任取ってくれませんけど。
また、会社にも迷惑かけることになりかねませんので、そういったことはしない方が無難です。
因みに、もし失業保険を貰った合計が40万なら、倍返しで80万。3倍返しだと120万返さないといけません。
分割できるようですが、延滞金(利息)ももちろんかかりますからそれ以上返すことになりますね。
そこまで考えてますか?あなたにこの額が返せますか?
ちゃんと就職活動して早めに就職される(もしくはそのバイトで就職の届け出をするか)ことを心からお勧めします。
失業保険(雇用保険)の受給認定について
会社を辞めて(自主退職)、しばらく求職活動をしたいと考えています。
やめる理由は、自分の希望通りの仕事が出来ないことです。
求職期間中失業保険を受け取りたいのですが、受け取る際の認定を通ることはむずかしいのでしょうか?
自主都合での退職なのですが、どうなんでしょう?
経験者の方のアドバイスなどいただければうれしいです。
お願いします。
会社を辞めて(自主退職)、しばらく求職活動をしたいと考えています。
やめる理由は、自分の希望通りの仕事が出来ないことです。
求職期間中失業保険を受け取りたいのですが、受け取る際の認定を通ることはむずかしいのでしょうか?
自主都合での退職なのですが、どうなんでしょう?
経験者の方のアドバイスなどいただければうれしいです。
お願いします。
退職された会社では雇用保険を払っていましたか?
ならば失業保険を受け取ることは簡単です。
認定を通ることも簡単です。
現住所の管轄のハローワークで手続きが出来ます。
ただ、自主退職なので3ヶ月の待機期間ってのが発生します。
貰うには再就職の活動を行っていることが条件です。
手続きは簡単なので、ハローワークに行って見て下さい。
ならば失業保険を受け取ることは簡単です。
認定を通ることも簡単です。
現住所の管轄のハローワークで手続きが出来ます。
ただ、自主退職なので3ヶ月の待機期間ってのが発生します。
貰うには再就職の活動を行っていることが条件です。
手続きは簡単なので、ハローワークに行って見て下さい。
有給休暇とか雇用保険がないんですが?1日約7時間、月22~24日のコールセンター(電話での勧誘)のパートを1年以上働いてますが、有給も貰えないし、よく考えてみると雇用保険も引かれてないので失業保険もない
ですよね、こんな会社てありなんですか?なにか辞めるとしても私が気が付くのが遅かったんですがよい方法ないですか
ですよね、こんな会社てありなんですか?なにか辞めるとしても私が気が付くのが遅かったんですがよい方法ないですか
その条件で入社したんでしょ?
今更何を言ってるのか、という感じです。
ちなみに書かれている勤務体制だったら有休は貰えます。
失業保険は無理です。
今更何を言ってるのか、という感じです。
ちなみに書かれている勤務体制だったら有休は貰えます。
失業保険は無理です。
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