生活保護について（長文になります）
私は精神障害があり、昨年秋頃から自殺未遂をするようになりましたので、
実家を離れ県外で生活していましたが、今年１月末に実家に戻る事になりました。
約十数年ぶりに実家で暮らすようになりましたが、両親、姉からの
精神障害の理解がなく、暴言の嵐。
母からは「こんな娘じゃなくて、元気で明るい娘がほしかった。あんたがおったら、お母さんまで
病気になりそうやから出て行って」と泣きながら言われ、何も持たずに今年２月に実家を出ました。
今までは、友達の家や車での生活をしてきました。
金銭面では、友達宅に住所をおき、失業保険で何とか工面してきましたが、
やはり生活をするのが難しく、今は働くこともドクターストップになっています。
今年２月末に、市役所 福祉課へ相談に行きましたが、詳細は教えてくれず
生活保護の申請を・・・と言われたのですが、実際生活保護とはどのような暮らしを
するのでしょうか。
例えば、私はパニック生涯と鬱病により公共交通機関には乗る事が出来ません。
一般的には車の所持は不可のようですが・・・車が私の唯一の交通手段であり、
外出先でパニック障害の発作が出た時の逃げ場・やすらげる場ともなるのです。
また、車はまだローンが残っております。
パソコンもそうですが、同じ障害を持つ方とのコミュニティサイトに登録しています。
そこで、病気のことを話し合ったり、発作が出たときに助けていただいたりしています。
現在３７歳の女性です。
月に幾らくらいの生活保護費がもらえ、住居もないので
住むところも紹介して下さるのか不安です。
よろしければ、善意あるご意見をいただける方、ご回答お願いいたします。
私は精神障害があり、昨年秋頃から自殺未遂をするようになりましたので、
実家を離れ県外で生活していましたが、今年１月末に実家に戻る事になりました。
約十数年ぶりに実家で暮らすようになりましたが、両親、姉からの
精神障害の理解がなく、暴言の嵐。
母からは「こんな娘じゃなくて、元気で明るい娘がほしかった。あんたがおったら、お母さんまで
病気になりそうやから出て行って」と泣きながら言われ、何も持たずに今年２月に実家を出ました。
今までは、友達の家や車での生活をしてきました。
金銭面では、友達宅に住所をおき、失業保険で何とか工面してきましたが、
やはり生活をするのが難しく、今は働くこともドクターストップになっています。
今年２月末に、市役所 福祉課へ相談に行きましたが、詳細は教えてくれず
生活保護の申請を・・・と言われたのですが、実際生活保護とはどのような暮らしを
するのでしょうか。
例えば、私はパニック生涯と鬱病により公共交通機関には乗る事が出来ません。
一般的には車の所持は不可のようですが・・・車が私の唯一の交通手段であり、
外出先でパニック障害の発作が出た時の逃げ場・やすらげる場ともなるのです。
また、車はまだローンが残っております。
パソコンもそうですが、同じ障害を持つ方とのコミュニティサイトに登録しています。
そこで、病気のことを話し合ったり、発作が出たときに助けていただいたりしています。
現在３７歳の女性です。
月に幾らくらいの生活保護費がもらえ、住居もないので
住むところも紹介して下さるのか不安です。
よろしければ、善意あるご意見をいただける方、ご回答お願いいたします。
一概にいくらとは言えません。お住まいの地域で違うからと住居の費用は別だからです。福祉課というのは生活保護の窓口ではないということですか？まずそこでご相談ください。
今のお友達の所にいながら世帯分離して生活保護を適用するかどうかは非常に難しい問題です。勿論受けられれば、住居設定の費用は出ますが、生活保護を受ける前には出ません。
車ですが、お話としてはよくわかりますが、住まいの地域性などで車が一般的な地域でないと厳しいかなと思います。あなたのおっしゃることを主治医も認めて、ご意見をいただけるともしかすると認められるかも。それがなければ、ローンも残っているなら絶対に認められないでしょう。要するに医療機関に歩いて行けるところに住むか、歩いて行ける医療機関に移ればいいのでです。
パソコンは所持は問題ありません。
一度きちんと生活保護の窓口でお話を聞いてください。すべてそれからです。生活保護費は多くはありませんが、医療費や健康保険料、年金の掛け金など支払わなくても済むものも多いので単純に額だけでは判断できないです。
お大事に。
補足後
それは出ないですね。ご実家なら居住地が決まったら送っていただくしかないですね。料金は保護費から払うか、ご実家にお願いすることになるでしょう。
今のお友達の所にいながら世帯分離して生活保護を適用するかどうかは非常に難しい問題です。勿論受けられれば、住居設定の費用は出ますが、生活保護を受ける前には出ません。
車ですが、お話としてはよくわかりますが、住まいの地域性などで車が一般的な地域でないと厳しいかなと思います。あなたのおっしゃることを主治医も認めて、ご意見をいただけるともしかすると認められるかも。それがなければ、ローンも残っているなら絶対に認められないでしょう。要するに医療機関に歩いて行けるところに住むか、歩いて行ける医療機関に移ればいいのでです。
パソコンは所持は問題ありません。
一度きちんと生活保護の窓口でお話を聞いてください。すべてそれからです。生活保護費は多くはありませんが、医療費や健康保険料、年金の掛け金など支払わなくても済むものも多いので単純に額だけでは判断できないです。
お大事に。
補足後
それは出ないですね。ご実家なら居住地が決まったら送っていただくしかないですね。料金は保護費から払うか、ご実家にお願いすることになるでしょう。
雇用保険の失業手当(失業保険？)について。
無知で大変申し訳ないのですが、雇用保険の失業手当について教えていただきたく、質問致します。
12月末に５年間正社員として働いた会社を退職します。退職理由は自己都合です。(残業が多く、家事との両立が難しくなったため)
２月初～３月末まで短期間採用のパート勤務が仮決定しています。(在職中の為まだ仮決定です)
この場合失業手当はもらえるのでしょうか？
失業認定期間中のアルバイトには制限があるとの事ですが、この場合就職したとみなされるのでしょうか？
３月末にパート勤務を終えた後受給することは出来るのでしょうか？
扶養内パートであれば主人の扶養に入り、失業手当は受給しない方がいいのでしょうか？
ちなみに今後は子供が欲しいので、正社員で働くつもりはなく、短期間のパートやバイトをしたいと考えています。
知識がなく本当に申し訳ないですが、どなたかご回答いただけると嬉しいです、お願いしますm(_ _)m
無知で大変申し訳ないのですが、雇用保険の失業手当について教えていただきたく、質問致します。
12月末に５年間正社員として働いた会社を退職します。退職理由は自己都合です。(残業が多く、家事との両立が難しくなったため)
２月初～３月末まで短期間採用のパート勤務が仮決定しています。(在職中の為まだ仮決定です)
この場合失業手当はもらえるのでしょうか？
失業認定期間中のアルバイトには制限があるとの事ですが、この場合就職したとみなされるのでしょうか？
３月末にパート勤務を終えた後受給することは出来るのでしょうか？
扶養内パートであれば主人の扶養に入り、失業手当は受給しない方がいいのでしょうか？
ちなみに今後は子供が欲しいので、正社員で働くつもりはなく、短期間のパートやバイトをしたいと考えています。
知識がなく本当に申し訳ないですが、どなたかご回答いただけると嬉しいです、お願いしますm(_ _)m
雇用保険の失業手当は、前職の給与に対して支給額が決まります。
パートで働いた後に手当をもらうと、かなり低い支給額になると思います。
また、再就職手当は、前著くと同じ職場に対しては支給されません。
私なら、今後子供が欲しいからこそ正社員で働きます。
育児休暇もあるし、金銭面で生活の保障がされます。 職場復帰しても、残業免除の制度があります。
また 子供が生まれた後は 再就職は難しくなります。
家事との両立困難を理由に退職されるようですが、家事との両立が難しい位で仕事を辞めていては、とても子育てはできそうもありませんが。
まず、家事は夫の協力が得られないのですか？ そんな夫が子育てに協力してくれるとも思えません。
子供を望むまら、金銭の部分のみに目を向けるのではなく、今の現状に目を向ける必要があるのではないでしょうか？
パートで働いた後に手当をもらうと、かなり低い支給額になると思います。
また、再就職手当は、前著くと同じ職場に対しては支給されません。
私なら、今後子供が欲しいからこそ正社員で働きます。
育児休暇もあるし、金銭面で生活の保障がされます。 職場復帰しても、残業免除の制度があります。
また 子供が生まれた後は 再就職は難しくなります。
家事との両立困難を理由に退職されるようですが、家事との両立が難しい位で仕事を辞めていては、とても子育てはできそうもありませんが。
まず、家事は夫の協力が得られないのですか？ そんな夫が子育てに協力してくれるとも思えません。
子供を望むまら、金銭の部分のみに目を向けるのではなく、今の現状に目を向ける必要があるのではないでしょうか？
現代私は、年金受給者で現代も会社で嘱託として働いています。現代も年金を掛けていますこの場合会社を辞めた
ときに失業保険受けられますか。
ときに失業保険受けられますか。
>>会社を辞めたときに失業保険受けられますか。
65歳になるまでに雇用保険に加入していた人は65歳になった以降も
継続して雇用保険に加入します。
しかし、雇用保険料の支払いは６４歳までです。
現在、被保険者であるかどうかと、会社を辞めたときの年齢が分からないと
分かりませんが、被保険者なら、６５歳以降は「高年齢求職者給付金」といいまして、
一時金（基本手当日額の30日または50日分）の支給になります。
６４歳以前の退職で、一定期間以上の加入実績があれば、雇用保険の受給が
できます。
なお65歳以降に受け取れる年金と雇用保険から支給される一時金は両方受け
取れるという大きなメリットがあります。
どちらかしか受け取れない、というのは６４歳までです。
また、「高年齢求職者給付金」は雇用保険の基本手当とは異なり、4週間に1度、
ハローワークで失業認定を受ける必要がありません。
65歳になるまでに雇用保険に加入していた人は65歳になった以降も
継続して雇用保険に加入します。
しかし、雇用保険料の支払いは６４歳までです。
現在、被保険者であるかどうかと、会社を辞めたときの年齢が分からないと
分かりませんが、被保険者なら、６５歳以降は「高年齢求職者給付金」といいまして、
一時金（基本手当日額の30日または50日分）の支給になります。
６４歳以前の退職で、一定期間以上の加入実績があれば、雇用保険の受給が
できます。
なお65歳以降に受け取れる年金と雇用保険から支給される一時金は両方受け
取れるという大きなメリットがあります。
どちらかしか受け取れない、というのは６４歳までです。
また、「高年齢求職者給付金」は雇用保険の基本手当とは異なり、4週間に1度、
ハローワークで失業認定を受ける必要がありません。
仕事と子育ての両立について…。離婚して10年以上、母子家庭で中1の娘が1人います。娘はある病気を抱えているので2ヶ月に一度病院に受診しなければなりません。
又実家に住んでいますが、実家の父が収入あるので児童扶養手当てや、ひとり親家庭医療証は審査に通らず貰っていません。
昨年春に子育てに理解ある会社（事務社員3年以上）を会社都合での退職になり失業保険を貰いながら就活するものの不採用の嵐。
ようやく採用を頂き事務社員で働いた会社は社長が子育てに全く理解のない方で、懇談会や病院で時間を考えて早退しては怒鳴られたりして、私は心身壊して2月末で急遽退職。
働く事が怖いと思いながらも少しずつ回復し先月は短期派遣に。現在社員に拘らずパートやバイトでも探しています。
中学生になっても毎年家庭訪問・懇談会や○○説明会とかがあり、それに付け加えて病院の受診。私自身は子供の今の成長を母としてみたいという気持ちが強く、秋には運動会も見に行きます。
病院の受診も祖母である実家の母に頼めたら良いのですが、昔から引き受けてくれません。
学校行事と病院の受診で毎月毎月早退があるこの状況と前職場の理解なさから怒鳴られた怖さで、面接では隠さず事情を話しますが、やはりそんな事情を受け止めてくれる企業はなく、書類選考で通り面接までいっても不採用になります。
私みたいな状況の場合、面接で隠さず話をするのは良くないですか？又事情を話す場合は上手く説明出来るコツとか企業側にとってどう説明された方が良いかアドバイスをお願いします。
又実家に住んでいますが、実家の父が収入あるので児童扶養手当てや、ひとり親家庭医療証は審査に通らず貰っていません。
昨年春に子育てに理解ある会社（事務社員3年以上）を会社都合での退職になり失業保険を貰いながら就活するものの不採用の嵐。
ようやく採用を頂き事務社員で働いた会社は社長が子育てに全く理解のない方で、懇談会や病院で時間を考えて早退しては怒鳴られたりして、私は心身壊して2月末で急遽退職。
働く事が怖いと思いながらも少しずつ回復し先月は短期派遣に。現在社員に拘らずパートやバイトでも探しています。
中学生になっても毎年家庭訪問・懇談会や○○説明会とかがあり、それに付け加えて病院の受診。私自身は子供の今の成長を母としてみたいという気持ちが強く、秋には運動会も見に行きます。
病院の受診も祖母である実家の母に頼めたら良いのですが、昔から引き受けてくれません。
学校行事と病院の受診で毎月毎月早退があるこの状況と前職場の理解なさから怒鳴られた怖さで、面接では隠さず事情を話しますが、やはりそんな事情を受け止めてくれる企業はなく、書類選考で通り面接までいっても不採用になります。
私みたいな状況の場合、面接で隠さず話をするのは良くないですか？又事情を話す場合は上手く説明出来るコツとか企業側にとってどう説明された方が良いかアドバイスをお願いします。
こんにちは！
私も離婚10年目の子供が中学1年生・小学6年生の母親です。
子供の事＆仕事、両方をきちんとこなしたいと思う気持ちは良くわかります。
私自信、親も近くにいない為、仕事＆子育ての悩みは一緒です。
正直、「子供の成長を見たい」と、どの親も思っている事と思います。
しかし、色々な事情で仕事を優先させないとやっていけない方・・・、
または、収入が減少したとしても、子供を優先させる方、両方を得る事はかなり難しいのではないでしょうか・・・？
現在、私自信が体調を崩した為、仕事をセーブしながらやっていますが、
以前は、授業参観は、「前回出たから、今回はごめんね！！」と年に2回行けば良い方でした。
家庭訪問などは毎回お断りし、家を確認していくのみです。
PTAの役員をした際は、ほとんど学校行事は参加できませんでした。
ひどい親と思われるかもしれませんが、子供を犠牲にしないとできない事はたくさんあります。
病院も眼科などの通院は、最初と最後は一緒に行きますが、あとは子供だけで通院してもらう事もありました。
私自信小学1年～中学3年まで、数か月に1度、大学病院への通院をしていましたが、中学生の時は一人で行く事もあり、大切な話があるときは、次回は保護者と一緒に来て下さいと病院の方から言われます。
子供にもできることはお願いすることも必要かな？と思います。
質問者様の内容のように、理解ある企業があるのならば、私も就職したいと思うのが、本音ですけど・・・。
私自信、何十社と面接しましたが、すべて不採用。
面接では子供の事ばかりの質問で仕事についての質問は、全くされない状況でした。
私の周りには、正社員で仕事を探している母親はたくさんいますが、仕事を優先させて探していても、
採用されるのが難しいのが現状ですよ。
どの企業も、融通が利かない方を採用するより、融通が利く方を採用するでしょう。
今の時代、人材はたくさんいるのですから・・・。
厳しい言い方ですが、自分自信の考え方を変えない限り、難しいように思います。
全くアドバイスになっていないですが・・・m(__)m
良い会社が見つかると良いですね！
私も離婚10年目の子供が中学1年生・小学6年生の母親です。
子供の事＆仕事、両方をきちんとこなしたいと思う気持ちは良くわかります。
私自信、親も近くにいない為、仕事＆子育ての悩みは一緒です。
正直、「子供の成長を見たい」と、どの親も思っている事と思います。
しかし、色々な事情で仕事を優先させないとやっていけない方・・・、
または、収入が減少したとしても、子供を優先させる方、両方を得る事はかなり難しいのではないでしょうか・・・？
現在、私自信が体調を崩した為、仕事をセーブしながらやっていますが、
以前は、授業参観は、「前回出たから、今回はごめんね！！」と年に2回行けば良い方でした。
家庭訪問などは毎回お断りし、家を確認していくのみです。
PTAの役員をした際は、ほとんど学校行事は参加できませんでした。
ひどい親と思われるかもしれませんが、子供を犠牲にしないとできない事はたくさんあります。
病院も眼科などの通院は、最初と最後は一緒に行きますが、あとは子供だけで通院してもらう事もありました。
私自信小学1年～中学3年まで、数か月に1度、大学病院への通院をしていましたが、中学生の時は一人で行く事もあり、大切な話があるときは、次回は保護者と一緒に来て下さいと病院の方から言われます。
子供にもできることはお願いすることも必要かな？と思います。
質問者様の内容のように、理解ある企業があるのならば、私も就職したいと思うのが、本音ですけど・・・。
私自信、何十社と面接しましたが、すべて不採用。
面接では子供の事ばかりの質問で仕事についての質問は、全くされない状況でした。
私の周りには、正社員で仕事を探している母親はたくさんいますが、仕事を優先させて探していても、
採用されるのが難しいのが現状ですよ。
どの企業も、融通が利かない方を採用するより、融通が利く方を採用するでしょう。
今の時代、人材はたくさんいるのですから・・・。
厳しい言い方ですが、自分自信の考え方を変えない限り、難しいように思います。
全くアドバイスになっていないですが・・・m(__)m
良い会社が見つかると良いですね！
失業保険について、質問です。私は入社１年目で会社の雇用保険、社会保険には加入していません。退社した場合、失業保険の給付を受ける事が出来るのでしょうか？
教えて下さい。
教えて下さい。
採用の際の労働条件で雇用保険、社会保険なしを了解して入社したのなら、退職しても失業保険の給付を受けることはできません。
もし、雇用保険ありで入社し、退職した場合に失業手当が給付されないのなら、失業手当に相当する金額を事業主に請求して下さい。
もし、雇用保険ありで入社し、退職した場合に失業手当が給付されないのなら、失業手当に相当する金額を事業主に請求して下さい。
現在、妊娠８ヶ月のハケンＯＬです。
今のハケンの仕事は６月末で終了です。
今は会社の保険に入っていますが、
７月以降は旦那の扶養として保険に入りたいのです。
収入はこの１年で１３０万円以上はあると思います。
月収約１８万円×６ヶ月
仕事が終わったらハローワークへ行き、
失業保険の手続きもする予定です。
この状態で、扶養家族の保険に入ることは可能でしょうか？
それとも違う保険のほうがいいのでしょうか？
お願いします。
今のハケンの仕事は６月末で終了です。
今は会社の保険に入っていますが、
７月以降は旦那の扶養として保険に入りたいのです。
収入はこの１年で１３０万円以上はあると思います。
月収約１８万円×６ヶ月
仕事が終わったらハローワークへ行き、
失業保険の手続きもする予定です。
この状態で、扶養家族の保険に入ることは可能でしょうか？
それとも違う保険のほうがいいのでしょうか？
お願いします。
こんにちは。
ハケンなら産休とか育休とか取れるケースは少ないですよね？
私も妊娠が理由でハケンＯＬを退職しました。
質問者様はいかがでしょう？
とりあえず産育休はないものとしてお答えしますね。
退職されて今後収入の見込みが無く、ご主人のお給料で奥様が生計維持をしていくとすれば、ご主人の扶養に入ることができると思います。（あくまで扶養の認定は社保事務所が行うので「絶対」ではないですが・・・）
扶養に入れるための申請書（被扶養者異動届）と雇用保険受給に関する申立書（フォームは社保事務所にあります）と離職票のコピーを添えてご主人の会社へ提出してください。
扶養に入る条件の「収入が130万円未満」というのは、今後の見込みで130万円未満である、ということです。
また、雇用保険を受給されている間は扶養から外れてもらう必要がありますので、その期間はご自身で国民健康保険・国民年金へ加入してください。
退職後に今ご自身で加入されている健康保険の任意継続もすることが可能だとは思いますが、もし私が質問者さまの立場なら、ご主人の扶養に入りますね（＾＾;）。
ハケンなら産休とか育休とか取れるケースは少ないですよね？
私も妊娠が理由でハケンＯＬを退職しました。
質問者様はいかがでしょう？
とりあえず産育休はないものとしてお答えしますね。
退職されて今後収入の見込みが無く、ご主人のお給料で奥様が生計維持をしていくとすれば、ご主人の扶養に入ることができると思います。（あくまで扶養の認定は社保事務所が行うので「絶対」ではないですが・・・）
扶養に入れるための申請書（被扶養者異動届）と雇用保険受給に関する申立書（フォームは社保事務所にあります）と離職票のコピーを添えてご主人の会社へ提出してください。
扶養に入る条件の「収入が130万円未満」というのは、今後の見込みで130万円未満である、ということです。
また、雇用保険を受給されている間は扶養から外れてもらう必要がありますので、その期間はご自身で国民健康保険・国民年金へ加入してください。
退職後に今ご自身で加入されている健康保険の任意継続もすることが可能だとは思いますが、もし私が質問者さまの立場なら、ご主人の扶養に入りますね（＾＾;）。
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