退職したのですが、今までの給料がほどほどに良かったので、
アルバイトや、再就職して働き出すより
今の所、失業保険の方が月額の入るお金が多いと思います。
そんな時、みなさんなら働きますか？
それとも、失業保険をもらい終わるまでは、のんびりしますか？

今までの給与が良かったと言っても支給上限があります。最高額は
7250円／日×支給日数（自主退職または会社倒産（リストラ含む）により変わりますが・・）
また、自主退職の場合支給開始日が申請後３ヶ月後からとなりますョ。

お金に余裕があればゆっくり休養してもいいと思います。

雇用保険 失業保険待機期間なのですがお金がなくパートにいくことになり扶養家族控除の用紙に
記入してしまいました。
給付がはじまるまで2ヶ月働いた場合給付にはかんけいないですか？
ばれないでしょうか？

ばれるかどうかは、あなたの運次第といっておききましょう

給付制限中のバイトでも正しく申告しなければなりませんが

バイトをした場合はその日数分だけ給付制限の終了が先送りになります、ということは支給日も先送りになるということです

傷病手当金と失業保険について質問します。
今休職中で、傷病手当金を受給しています。
仮に、傷病手当金を満期まで受給し、退職した場合、そのあとに失業給付金はもらえるのでしょうか？

＞仮に、傷病手当金を満期まで受給し、退職した場合、そのあとに失業給付金はもらえるのでしょうか？

基本手当（失業手当）の受給要件（離職直前２年間に被保険者期間が１年以上あること等）を満たせば、受給出来る可能性はあります。

但し、傷病手当金の受給を終了し、退職した時点で、傷病により労務不能状態が続いていると、基本手当は受給出来ません。

基本手当は、労働する能力の意思があるにも係らず再就職出来ない場合に支給されるものだからです。

この場合、医師に「就労可能証明書」を書いてもらい、労務可能状態まで傷病が治っていれば、求職の申込と基本手当受給申請手続きを行うことで、基本手当を受給することが可能となります。

【補足について】

離職直前に休職のため、給与を受給していない期間があれば、その期間を除き、賃金支払基礎日数が１１日以上ある月（被保険者期間）が１２か月以上あるかどうかをみます。

失業保険について教えて下さい。
現在、婚約中で来月中に入籍予定のものです。3月末で仕事を辞め、求職中ですが一ヶ月経ってしまった為、失業保険の申請をしようと思っています。
そこでいくつかわからない事があるのですが、入籍後に彼の扶養に入りながら失業保険を受給できるのでしょうか？また扶養内でしたら、パートをすることは可能ですか？（パートをしながらの失業保険受給は可能でしょうか）
自分なりに調べてみましたが、よくわからないので教えて下さい。よろしくお願いします。

自己都合退社の場合、
２年間に１１日以上の出勤月が１２カ月以上必要です。

１０か月では満たないので受給資格は無いと思われます。

就職一時金がもらえないかも？
失業保険の受給中に一定の期間を残し就職しました。就職したのは損害保険会社の代理店独立制度で契約社員です。３年間一定の条件を満たせば独立できるという制度。３ヶ月、半年単位で査定があり条件を満たしていなければ退職という形です。なのでめったにはいませんが３ヶ月で退職する人も中にはいます 最近資料を見ていたところその形態の就職では一時金が出ないということ。１年以上の雇用が見込まれないから？１年以上のパート契約で就職する型もいるでしょうし派遣会社に就職して契約期間が１年以上でも途中で契約を切られる方もいるかと思います。知らなかったということで一時金はもらえないのでしょうか？補足として一般求人にて就職しました。ハローワークにも今の会社募集が出ていてそこには就職一時金の対称にならない職種とは書いていませんでした 救済策はありませんか？よろしくお願いいたします

半年単位で査定が入るなら、再就職手当の受給は難しいかもしれませんね。
再就職手当申請書に会社がどいういう証明をするのか、安定所の担当職員さんがどういう判断をするのか、というところにかかってきますので就職してしまった以上今更あなたが何かすることはないと思います。

また、知らなかったということで一時金はもらえないのか？と書かれましたが、説明会に参加ししおりも貰っている以上、その言い訳は通用しません。
そういうことが後々ないように説明会というものをわざわざやっているはずです。
また、求人にいちいち一時金の対象にならない職種と書かれたりもしません。
要件は他にもあり、一律に貰える貰えないと言えるものではないからです。
（少し厳しい書き方をしてごめんなさいね。）


参考になさってください。

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