61歳の母がいるのですが、母は昨年退職し、今年の１月～5月まで失業保険を受けることになっています。手当を受給している間にアルバイトをすると、減額された手当が後回しになることも覚えておいてください。

健保扶養中の失業手当受給について
失業保険とは、旦那さんの扶養に入っていても受給できますか？

離職票を職安に持って申請に行けば、特に扶養に入っているかのチェックなどはないのでしょうか？
ある奥様が会社を退職されて、ご主人の会社の健保に扶養で入りました。
その後で、失業手当を受給する予定と言っていましたが、そのご主人の会社の健保は、
失業手当受給中は、健保から外れないといけないのです。
今では、連絡が取れなくなったその方がそれを覚えているのかどうか...。
外れずに、受給していた事がバレると、遡って保険料と、その間にかかった医療費を全額支払われなければ
ならないと聞きました。
なのでもし、受給前に職安で扶養のチェックがあり、受給できないと言われれば、自分から
健保を外れるだろうと思ったのです。
それと、健保って、そういう不正のチェックってするものなのでしょうか？
健保から、扶養に入っているのに、失業保険を受給していたのがバレて、医療費などを請求されていないといいのですが...。
説明ベタでわかりづらい文章ですが、お答えお待ちしております。

＞旦那さんの扶養に入っていても受給できますか？

条件次第では、可能です。

＞特に扶養に入っているかのチェックなどはないのでしょうか？

口頭でチェックされる場合があります。

＞健保って、そういう不正のチェックってするものなのでしょうか？

チェック機能はあります。

失業保険中にアルバイトをしようと思います。申告はもちろんします。
失業保険だけで生活するのと、アルバイトしなから生活するのはどちらが多く稼げますか!? 確か減税されるんですよね？

失業手当は、前の給料の60％くらいですよね、バイトし出したら失業手当は、出ないですが、こそこそバイトしてる人はたくさんいます。補足読ませていただきました。そうなんですか、、私も失業手当貰ってましたが、苦しい中貯金を崩して生活してました。誤魔化しは、効かないって事ですね(^_^;)

失業保険不正受給について
もし自分が不正受給の疑いがある場合は、認定日～認定日の間に(直近の認定日を待たずに)、電話もしくは郵送で通知されますか？

どなたかご存知の方よろしくお願いします。

「あなたは不正に失業給付を受給しましたから受給資格を失います」なんて電話や郵便でいきなり通告されることはなくて、「失業給付についてお聞きしたいことがありますので来てください」とまずはハロワに呼び出されて事実確認をされる。

失業認定の当日に尋問を受けてその場であなたが不正を認めれば、いきなり受給資格を失ったり不正に受けた基本手当の返還を求められることはあるかもしれない。

ただね、ハロワは悪意のない申告漏れや申告ミスには割と寛容で後からでも誤った申告をしてしまったことを正直に伝えれば、誤って支給された基本手当を精算するだけで済むこともある。

例えば受給中の就労を意図的に申告しなかったとか意図的に偽った実績を申告したことが確実で、それが悪質だと判断されれば受給資格を失ったり基本手当の3倍返しを求められることがあるということ。

退職後の失業保険の申請とアルバイトについて
2011年3月30日をもって2年4ヶ月勤めた会社を退職します。
退職理由は自己都合です。

4月より二年間、美容師の専門学校（夜間15時?21時）に入学がきまっており、
就労時間の折り合いがつかず、退職することにしました。

4月からは、学校終わりの22時から18時までのアルバイトが決まってます。

生活もあるので、がっつりフルタイムで働くつもりですが、
その際、失業保険の申請をした方がいいのでしょうか？

それともすでにアルバイトも決まっているので、しなくていいのでしょうか？

仮に失業保険を貰うにしても自己都合なんで、申請してから実際受給まで、4ヶ月
かかりますので、その間、何もしない訳にもいかないのですが・・・。

以前、会社を退職した時も失業保険の申請をしてないので、今回が初めてなので、
自分には必要ないかとも思うのですが、損？得？があるのか、ないのか、よく
解らないので、詳しい方、教えて頂けないでしょうか？

宜しくお願い致します。

貴方の場合は、２年４ヶ月働いていて４月から専門学校の入学が決まっている。しかし、退職はしたが生活のためにアルバイトをするということですか。さらに自己都合退社なので、３ヶ月の給付制限がある訳ですね？

貴方は、本来なら専門学校に通うため退職と言うことで失業手当の対象とは本来なりません。認められるのは、会社から辞めてくれといわれたか、会社の移転や個人の都合（学業を除く）での退社となります。学業に専念するためは、元々働く意志が入っていないため失業手当を受給できないのです。

さらに、手当を受給するにしても週２０時間までのアルバイトは認められますが、それを超えると就職と判断されるためガッツリやると支給停止になります。ついでに、アルバイトをして得た分の給料と同額を失業手当から減額して、減額された分を後で支払われることになります。最終的には全額もらえますけど。

失業手当は損得で考えるものではないですよ。貴方が、そのまま専門学校に通いながら失業手当を受給するのは無理があると思います。アルバイトを別で探すしか無いと思いますよ。

ついでに、失業手当を受給できるのは失業してから１年間となり、給付制限があると退職してから半年以内に手続きしないともらえない分が発生します。

試しにハローワークで相談してもいいですけど、学業のためだと間違いなく失業手当の対象とならないので注意してください。手当を受給している間にアルバイトをすると、減額された手当が後回しになることも覚えておいてください。ちなみに、月に１回ハローワークで就職活動していることを確認するのですが、そこでアルバイトをしていることを申請しないともらった手当を３倍にして返さないといけません。

健康保険の扶養について教えてください。
私は学生ですが、４月から就職します。
61歳の母がいるのですが、母は昨年退職し、今年の１月～5月まで
失業保険を受けることになっています。

母は、亡くなった父の遺族年金を受給しており、遺族年金と失業保険
を足すと、今年の収入は１８０万円超となります。
しかし、来年以降は年金収入のみになるため、180万未満になります。

このような場合、私が就職する4月時点で、私の健康保険の扶養に
入ることは可能でしょうか？
それともやはり、母のみ国民健康保険となるのでしょうか？

お分かりになる方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

4月はお母様が失業保険受給中なら、健保の被扶養者にはなれません。

また、失業保険受給満了後、就職できなかった場合、その年の1月～12月の年収が180万円未満なら、被保険者になれます。
この場合の年収は、失業保険も含めます。

来年は大丈夫そうですので、1月1日以降手続きして下さい。
前もっての申請は出来ないと思います。

健保上の年収は、勤労所得、失業保険、年金（障害者年金を除く）、相続、贈与、利子・配当など…です。

所得税法上では、遺族年金や失業保険は非課税ですが、健保は全く関係ありません。
また、相続も非課税枠がありますが、健保は年収に含まれます。（一部生命保険を除く）

被扶養者の認定基準は健保によって微妙に変わりますので、お勤めの会社の健保に事情を説明して相談された方が確実です。

失業ほけんについて！！！
失業ほけんについて！！

１０月に退職して転職さきが決まり安心した！・・・・と思ったのですが。
２月末日から・・・ということになりました。
この場合失業保険は貰えるのでしょうか？？
また現在１２月だけのバイトをうけようか迷っています

原則論を申し上げますと、支給条件は「いつでも職に就く意思があり職を探しているが職に就けない状態の人」です。
あなたの場合は、２月末まで職を探して求職活動を行いますか？
職が決まっていて求職活動をしない場合は受給できないことになります。
ですから職に就くまでの間アルバイトでつなぐ方がいいと思います。