このままの状況で失業した時に失業保険はもらえるのでしょうか。会社都合で失業するかもしれません。

知り合いが今失業保険をもらっています
何度も職安に通い面接を受けてますが
ことごとく落ちています
失業保険が今月で切れるみたいですが

もしこのまま仕事がみつからない場合はどうすればいいですか？
失業保険の延長はできませんか？

その方が会社都合で退職されたのなら「個別延長給付」という制度があります。
＜個別延長給付＞
解雇等会社理由での退職の場合で受給期間が終了しても職に就くことが出来ない場合に６０日の期間延長が認められる場合があります。（最終認定日に言われる場合が多い）
認定日に欠席がないか、規定以上の求職活動を積極的にしていたかとか、職業訓練を受講した実績などが考慮されハローワークの判断によりますがほとんどが認定されています。
「個別」というのは個別に呼ばれて話があるところから来ているという説もあります。
基本は45歳未満ですが、職安所長が支給を認めた場合はこの限りではありません。
目安とされるのは応募実績で、所定給付日数が90日又は120日の方 1回以上、150日又は180日の方 2回以上、所定給付日数が210日又は240日の方 3回以上、所定給付日数が270日の方 4回以上、所定給付日数が330日の方 5回以上となっています。
ただし、自己都合で退職したのなら雇用保険での延長制度はありません。

主人の会社が破産の手続きに入ります。失業保険を仕事が決まるまで、もらいたいと考えていますが、主人は、少し前から残業手当てがなくなったため、朝の二時間、
週6日アルバイトにいっています。そちらは、そのまま続けたいのですが、それでは、失業認定？はしてもらえないのでしか？あと、アルバイトを続けると、失業保険はもらえないのですか？無知ですいません。

evo0041さんのおっしゃるとおりで間違いないですが、失業保険をもらっていてもアルバイトをして収入を得る人の話は結構聞きます。

実際はやってもばれないというのが実情のようです。

お勧めしているわけではありませんが。

パートで働いていますが、最近不況で１週間の勤務時間が減り失業保険を払わなくてよい時間数となりました。この時に何らかの失業保険上の手続きが必要なのでしょうか？
５～６年間パートでフルタイムに働いていましたが、最近不況により勤務時間が減り、失業保険を払わなくてよい時間まで減りました。しかし、同じ会社で勤務はしております。会社都合で失業するかもしれません。このままの状況で失業した時に失業保険はもらえるのでしょうか。何かいま手続きをしておく必要があるのでしょうか？

特に何かしておく手続きはありません。
ですが、今の状況はもし先々あなたが失業した時、とても不利です。
例えば、今の状態で１年後に会社を退職した場合、失業保険の手続きをしようとしてももうできません。
失業保険を最後にかけていた月から１年以内に退職～失業保険手続き～受給終了までが終わればいいのですが、そうでない場合は全部もらえなかったり手続き自体ができなかったりする可能性が出てきます。
要は、雇用保険を最後にかけていた月が退職日と同じ扱いとなるのです。
それまでずっと雇用保険をかけていたとしても、最後にかけていた月がいつかで判断されるということです。
できることなら今までと同じく雇用保険をかけてもらえるといいのですが・・

ご参考になさってください。

失業保険についての質問です。離職理由により保険の給付開始時期が違うと聞きました。会社の退職届にはリーダーによる嫌がらせからくる体調不良が原因だと記入しました。
これだと自己都合による退職になるのでしょうか？
契約社員のため４月１５日で契約が切れます。契約満了による退職と自己都合による退職では失業保険給付に違いはでてくるのでしょうか？
ご助言よろしくお願いします。

契約期間満了の場合は、給付制限が
ありません。
従って、ハローワークに行って、離職票を
受理された日から７日間完全失業（アルバイト
や内職もしない）の翌日から失業保険の給付が
開始されます。

契約期間の途中で退職したら、リーダーの嫌が
らせでも、自己都合になるでしょうから、受理さ
れた日から７日間完全失業（アルバイトや内職
もしない）の翌日から3ヶ月間給付制限があり
ます。

期間満了まで、我慢しましょう。

失業保険はいつからどれくらい支給されるのでしょうか？
会社の業績がここ数年ずっと芳しくありません。
知人から退職金をもらえるうちに辞めた方がいいとアドバイスをされました。
まだ決心はついておりませんが、色々考えておかなきゃと思っています。
勤務して18年です。基本給は20万円です。
会社都合と自己都合では、支給が始まる時期が違うようです。
失業保険はいくらくらい、何ヶ月間いただけるものなのでしょうか？
無知ですみませんが教えてください。
どうぞ宜しくお願いします。

長い間の働き、本当にお疲れ様でした。
自己都合で辞める場合、退職して離職票をハローワークに提出した日から数えて、３ｹ月と１０日後から、失業保険をもらえます。
金額は、辞める前半年分の、基本給残業代住宅手当交通費をすべて足した金額を６で割って、その6割から７割の間です。
その金額を４ｹ月もらえます。

不安もあるでしょうが、見切りをつけるのも、大切ですよね。後悔しないようにがんばってくださいね。

臨時職員の契約期間（６か月）が終了した後、失業保険はもらえるのですか？
高校を卒業後、４月４日から１０月３日まで県庁で臨時職員をしていました。
失業保険はもらうことができるのでしょうか？

もらえる場合離職票を勤務先からもらっていないのですが、自宅に送付されるのでしょうか？

ご質問にお答えいたします。

退職した日以前の1年間に、被保険者期間（＝雇用保険加入期間）が
通算して6カ月以上（正確には1カ月あたり14日以上働いた月が
通算して6カ月以上）あれば、失業手当を受給することが可能です。

臨時職員といいますと、勤務時間や勤務日数がどのようであったか
わかりませんが、1週間の労働時間が20時間以上30時間未満の
パートやアルバイトに近い臨時職員だった場合は、離職直前の2年間で
1カ月あたり11日以上働いた月が通算して12カ月以上あれば受給できます。

雇用保険に加入していたかどうかは、給与明細を見て雇用保険料が
引かれていれば、間違いなく加入しています。

失業手当を受給するために必要な「離職票-1」および「離職票-2」ですが、
こちらは通常郵送されてきます。
あなたが正社員と同様の勤務を行なっていた場合は、失業手当を受給
できるはずです。

県庁で働いていらしたということですので、手続きは間違いなく行なわれて
いるはずですが、離職票が送られて来なければ、一度問い合わせをされた方が
よいと思います。