失業保険が受給できるかどうか教えて下さい。
25年3月30日に入社
26年4月5日退職予定(自己都合)
月に20日以上は勤務してます。
給料の締め日が15日なので4月5日が最終出勤日の場合11日未満
になる可能性があります。
最後の4月だけ出勤日数が11日未満の場合は11ヶ月と計算されてしまいますか？
締め日も関係するのかよくわからず悩んでいます。
25年3月30日に入社
26年4月5日退職予定(自己都合)
月に20日以上は勤務してます。
給料の締め日が15日なので4月5日が最終出勤日の場合11日未満
になる可能性があります。
最後の4月だけ出勤日数が11日未満の場合は11ヶ月と計算されてしまいますか？
締め日も関係するのかよくわからず悩んでいます。
＞給料の締め日が15日なので4月5日が最終出勤日の場合11日未満になる可能性があります。
最後の4月だけ出勤日数が11日未満の場合は11ヶ月と計算されてしまいますか？
雇用保険の失業給付の場合はそのように数えるのではありません。
月数の数え方は退職日から遡って数えます、そして最後の月が１ヶ月に満たない場合は下記のようになります。
Ａ．日数が１５日未満の場合
賃金支払基礎日数１１日以上であるなしにかかわらず、カウントされません。
Ｂ．日数が１５日以上の場合
Ｂ－１．賃金支払基礎日数１１日以上でない場合
カウントされません
Ｂ－２．賃金支払基礎日数１１日以上の場合
０．５ヶ月としてカウントされます
１）２６年３月６日～２６年４月５日
２）２６年２月６日～２６年３月５日
３）２６年１月６日～２６年２月５日
・
・
・
１２）２５年４月６日～２５年５月５日
１３）２５年３月３０日～２５年４月５日
これのそれぞれの月が１１日以上ということです。
ただし１３）は日数自体が１５日未満なのでＡに該当し無視されます。
その上で退職理由等によって下記のようになります。
１．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり
２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし
３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者２は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者１は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ）
最後の4月だけ出勤日数が11日未満の場合は11ヶ月と計算されてしまいますか？
雇用保険の失業給付の場合はそのように数えるのではありません。
月数の数え方は退職日から遡って数えます、そして最後の月が１ヶ月に満たない場合は下記のようになります。
Ａ．日数が１５日未満の場合
賃金支払基礎日数１１日以上であるなしにかかわらず、カウントされません。
Ｂ．日数が１５日以上の場合
Ｂ－１．賃金支払基礎日数１１日以上でない場合
カウントされません
Ｂ－２．賃金支払基礎日数１１日以上の場合
０．５ヶ月としてカウントされます
１）２６年３月６日～２６年４月５日
２）２６年２月６日～２６年３月５日
３）２６年１月６日～２６年２月５日
・
・
・
１２）２５年４月６日～２５年５月５日
１３）２５年３月３０日～２５年４月５日
これのそれぞれの月が１１日以上ということです。
ただし１３）は日数自体が１５日未満なのでＡに該当し無視されます。
その上で退職理由等によって下記のようになります。
１．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり
２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし
３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者２は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者１は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ）
失業認定書に書く理由ですが…
失業保険の給付に向けてハローワーク通いをしています。
私は今2ヶ月前に７年間勤めていた仕事を仕事を辞め、遅いスタートですが、ずっとやりたかった仕事「イラストレーター」を目指ています。何度か雑誌社に持込をしております。
今、失業保険をもらう為に、ハローワークへ通っており、何度か「失業保険認定書」に求職をしているという事を書かなくてはいけないですよね？
でも先日ハローワークへいった時に、希望職種に「広告企画、制作」と書きました。
この場合「求職活動をした」の理由に「雑誌社への持ち込み」や、「求職活動をしなかった」という欄に「資料作品、作成の為」などというのは、理由になると思いますか？
失業保険は「本当に仕事を探している人」にもらえるのですから、私の場合どうなんでしょうか？
もし、ハローワーク通いを止めて、バイトなどをはじめたら、もう失業保険はもらえませんよね？
客観的でもいいので、アドバイスいただけたらと思います。
失業保険の給付に向けてハローワーク通いをしています。
私は今2ヶ月前に７年間勤めていた仕事を仕事を辞め、遅いスタートですが、ずっとやりたかった仕事「イラストレーター」を目指ています。何度か雑誌社に持込をしております。
今、失業保険をもらう為に、ハローワークへ通っており、何度か「失業保険認定書」に求職をしているという事を書かなくてはいけないですよね？
でも先日ハローワークへいった時に、希望職種に「広告企画、制作」と書きました。
この場合「求職活動をした」の理由に「雑誌社への持ち込み」や、「求職活動をしなかった」という欄に「資料作品、作成の為」などというのは、理由になると思いますか？
失業保険は「本当に仕事を探している人」にもらえるのですから、私の場合どうなんでしょうか？
もし、ハローワーク通いを止めて、バイトなどをはじめたら、もう失業保険はもらえませんよね？
客観的でもいいので、アドバイスいただけたらと思います。
オイラは希望職種に「研究職・技術職」って書いたら、あんたの年齢でそんなの今時ありませんって言われたけど、「仕事に妥協したくねぇ」って突っぱねたぜ。
今は無事希望の職種に就いてんけどよ。
求職活動の欄には適当に、求職情報紙やネット情報検索って書いてたけど、何にも言われねぇよ。
要は収入がなきゃ問題ねぇんだぜ。
定年退職した連中が、支給満了まで貰ってるご時世だし、仕事して受給資格取ったら仕事辞めて、満了まで貰ったらまた仕事始めるなんて輩もいるぐれぇだから、自分の夢のために頑張んな。
それとバイト始めたら厳密には失業保険はもらえねぇけど、日給現金日払いみたいな仕事なら記録は残らねぇから、密かにやってるヤツもいるぜ。でも、バレたら終わりだけどよ。
どうするかは、あんた自身が決めることだ。
今は無事希望の職種に就いてんけどよ。
求職活動の欄には適当に、求職情報紙やネット情報検索って書いてたけど、何にも言われねぇよ。
要は収入がなきゃ問題ねぇんだぜ。
定年退職した連中が、支給満了まで貰ってるご時世だし、仕事して受給資格取ったら仕事辞めて、満了まで貰ったらまた仕事始めるなんて輩もいるぐれぇだから、自分の夢のために頑張んな。
それとバイト始めたら厳密には失業保険はもらえねぇけど、日給現金日払いみたいな仕事なら記録は残らねぇから、密かにやってるヤツもいるぜ。でも、バレたら終わりだけどよ。
どうするかは、あんた自身が決めることだ。
近いうちに退職することになります。そこで現在の収入が月給で40万円弱（税込み）ボーナスなしで3年と3ヶ月勤務しています。
そこで失業保険はいくらおりますか？
また、保険は就業日まで3ヶ月以内の範囲でもらえるのでしょうか？
そこで失業保険はいくらおりますか？
また、保険は就業日まで3ヶ月以内の範囲でもらえるのでしょうか？
40万と考えて30歳未満であれば、上限に引っかからないので、日額は13,330円です。
60歳未満の人であれば、11,830円を超えれば
50％の給付になりますので、6,665円ですね。
それが90日給付されます。自己都合での退職なら給付制限期間が3ヶ月あるでしょう。
途中で就職が決まった場合、一定条件をクリアしていれば
再就職手当ての対象になりますね。
60歳未満の人であれば、11,830円を超えれば
50％の給付になりますので、6,665円ですね。
それが90日給付されます。自己都合での退職なら給付制限期間が3ヶ月あるでしょう。
途中で就職が決まった場合、一定条件をクリアしていれば
再就職手当ての対象になりますね。
失業保険の再就職手当てについて。
先月末に会社を辞めました。まだハローワークに行っていない状況
１、ﾊﾟ-ﾄ(ハローワーク外の情報を得て見つけた仕事)で再就職をした場合は、再就職手当ては出ないのですか？
２、ﾊﾟｰﾄでも再就職手当ては出るのでしょうか？ちなみにそれは、どれぐらいの金額？
宜しくお願いします。
先月末に会社を辞めました。まだハローワークに行っていない状況
１、ﾊﾟ-ﾄ(ハローワーク外の情報を得て見つけた仕事)で再就職をした場合は、再就職手当ては出ないのですか？
２、ﾊﾟｰﾄでも再就職手当ては出るのでしょうか？ちなみにそれは、どれぐらいの金額？
宜しくお願いします。
再就職手当は雇用保険受給資格者が給付日数の残り日数で算出し支給されます。
質問１は貴方がハローワークで雇用保険の受給の手続きしてからでないと回答できません。
質問２はパートでは再就職手当は支給されません。
質問１は貴方がハローワークで雇用保険の受給の手続きしてからでないと回答できません。
質問２はパートでは再就職手当は支給されません。
失業保険について
現在７ヶ月派遣で働いてます。８月末で退職予定です。契約期間は８月末までで更新は断りました。理由は人間関係です。
ここで質問なんですが契約期間いっぱい働いて退職すると翌月から失業保険をもらえると聞いたのですが本当なのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
現在７ヶ月派遣で働いてます。８月末で退職予定です。契約期間は８月末までで更新は断りました。理由は人間関係です。
ここで質問なんですが契約期間いっぱい働いて退職すると翌月から失業保険をもらえると聞いたのですが本当なのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
失業保険は1年かけていないと貰えません。
1年かけましたか？
7か月働いていて、その前にかけていたとしてそれの合計で1年あればもらえますがどうでしょう？
期間満了なら待機期間が1週間程度でもらえますが、そもそも掛けているかが問題ですよ。
※補足を読んで
少し前まで私も受給していたので、手元のしおりを確認してみたのですが…。
おそらくですが、現職の前…つまり7か月前よりも前1年間に雇用保険を掛けられていますか？
7か月より前に雇用をかけていない期間が1年あれば多分無理だと思われます。
(私の解釈があっていればですが)
つまり
ここの期間↓、1年間全く雇用保険をかけていなければカウントされないのだと思います
前職→→→→→現職(7か月)
あと、↑期間に失業保険を受けていてもダメみたいです
なんだかわかりにくい説明かも知れませんが…
ハロワで詳しいことは聞いてください
1年かけましたか？
7か月働いていて、その前にかけていたとしてそれの合計で1年あればもらえますがどうでしょう？
期間満了なら待機期間が1週間程度でもらえますが、そもそも掛けているかが問題ですよ。
※補足を読んで
少し前まで私も受給していたので、手元のしおりを確認してみたのですが…。
おそらくですが、現職の前…つまり7か月前よりも前1年間に雇用保険を掛けられていますか？
7か月より前に雇用をかけていない期間が1年あれば多分無理だと思われます。
(私の解釈があっていればですが)
つまり
ここの期間↓、1年間全く雇用保険をかけていなければカウントされないのだと思います
前職→→→→→現職(7か月)
あと、↑期間に失業保険を受けていてもダメみたいです
なんだかわかりにくい説明かも知れませんが…
ハロワで詳しいことは聞いてください
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