もうすぐ、退社して失業保険をもらう手続きをするのですが、次の仕事はないのですが、ここ何年か土地代金が通帳を通して振込みがあります。
それでも失業給付金はもらえる資格があるのでしょうか？
ここ何年か確定申告もしています。ので隠しようもないと思っていますが、どなたか教えて下さい。
それでも失業給付金はもらえる資格があるのでしょうか？
ここ何年か確定申告もしています。ので隠しようもないと思っていますが、どなたか教えて下さい。
もらう資格があります。受給中でも失業保険をカットされることがありますが、労働以外の収入は除外されます。
汗水たらして得た勤労による収入あればカットされることがあります。地代収入や配当収入などの不労所得がいくらあってもカットされません。この辺りは生活保護とは違うところです。
汗水たらして得た勤労による収入あればカットされることがあります。地代収入や配当収入などの不労所得がいくらあってもカットされません。この辺りは生活保護とは違うところです。
失業保険は申請した地域のハローワークでしか頂けないのでしょうか？
例えば、都内の会社をやめ、都内で申請。
その後Ａ市の地域に移り住んで求職活動したい場合、Ａ市のハローワークで引き続き手当ての申請は出来るのでしょうか？
例えば、都内の会社をやめ、都内で申請。
その後Ａ市の地域に移り住んで求職活動したい場合、Ａ市のハローワークで引き続き手当ての申請は出来るのでしょうか？
＞例えば、都内の会社をやめ、都内で申請。
離職票は退職する会社を管轄するハローワークで発行されますが、
離職者が失業給付の申請をするのはご自身が住民票を置く所轄の
ハローワークです。
＞その後Ａ市の地域に移り住んで求職活動したい場合
退職後すぐにＡ市に転居する（住民票を移す）のなら最初からＡ市で
失業給付の申請をすればいいし、失業給付の申請後にＡ市に転居
するのなら 旧住所とA市のハローワーク両方で転居手続き（転出と転
入）をすれば転居後からはＡ市のハローワークで失業認定を受けること
ができます。
詳しくは最寄りのハローワークでご確認ください。
離職票は退職する会社を管轄するハローワークで発行されますが、
離職者が失業給付の申請をするのはご自身が住民票を置く所轄の
ハローワークです。
＞その後Ａ市の地域に移り住んで求職活動したい場合
退職後すぐにＡ市に転居する（住民票を移す）のなら最初からＡ市で
失業給付の申請をすればいいし、失業給付の申請後にＡ市に転居
するのなら 旧住所とA市のハローワーク両方で転居手続き（転出と転
入）をすれば転居後からはＡ市のハローワークで失業認定を受けること
ができます。
詳しくは最寄りのハローワークでご確認ください。
はじめまして。
質問なんですが『雇用保険』についてお願いします。全く知識がありません、宜しくお願い致します。
ｺﾝﾋﾞﾆで1年半ｱﾙﾊﾞｲﾄしていました。
去年12月7日にｵｰﾅｰから新しいｼﾌﾄ(勤務時間表)を何の相談もなしで出され『この通りに出て下さい』と言われ『ﾁｮｯﾄ変更して頂けませんか？』とお願いしましたが『では1ヶ月経ったら辞めて下さい』と言われ、今年1月7日で辞めました。
給与明細には、毎月雇用保険料(￥800位)が引かれていましたので、もしかしたら失業保険を貰えるのでしょうか？
ｺﾝﾋﾞﾆを辞めた翌日にｵｰﾅｰに雇用保険の手続きについてﾒｰﾙしましたが、未だに返答なしです。
手元には何の書類もありません。もし、貰える可能性があるならどんな書類が必要で(ｵｰﾅｰから頂く書類)自分で何を用意して、どうすれば良いのでしょうか？
給与は15日締の25日振り込みなので、雇用保険が切れてしまっていないのか不安です。
もう辞めて1ヶ月が経ちました。タウン誌などで仕事を探していますが中々ありません。生活費もそろそろなくなります。
お知恵をお貸し下さい。
質問なんですが『雇用保険』についてお願いします。全く知識がありません、宜しくお願い致します。
ｺﾝﾋﾞﾆで1年半ｱﾙﾊﾞｲﾄしていました。
去年12月7日にｵｰﾅｰから新しいｼﾌﾄ(勤務時間表)を何の相談もなしで出され『この通りに出て下さい』と言われ『ﾁｮｯﾄ変更して頂けませんか？』とお願いしましたが『では1ヶ月経ったら辞めて下さい』と言われ、今年1月7日で辞めました。
給与明細には、毎月雇用保険料(￥800位)が引かれていましたので、もしかしたら失業保険を貰えるのでしょうか？
ｺﾝﾋﾞﾆを辞めた翌日にｵｰﾅｰに雇用保険の手続きについてﾒｰﾙしましたが、未だに返答なしです。
手元には何の書類もありません。もし、貰える可能性があるならどんな書類が必要で(ｵｰﾅｰから頂く書類)自分で何を用意して、どうすれば良いのでしょうか？
給与は15日締の25日振り込みなので、雇用保険が切れてしまっていないのか不安です。
もう辞めて1ヶ月が経ちました。タウン誌などで仕事を探していますが中々ありません。生活費もそろそろなくなります。
お知恵をお貸し下さい。
質問者様は離職の日以前の2年間に１２ヵ月以上被保険者期間がありますか？
（賃金支払いの基礎となる日数が１１日以上ある日が1ヶ月となります）
もしあるなら、雇用保険に入られていたのなら求職者給付（失業保険のことです）受けることができます。必要な書類は
1.離職票（もしもらっていないなら勤められていたコンビニに請求してください）
2.雇用保険被保険者証（これは、初めてのバイトならコンビニの方で預かっているはずですのでもらってください）
3.運転免許証または住民基本台帳カード（写真付き）持ってない方は以下から2点
パスポート・住民票記載事項証明書（住民票の写し・印鑑証明書）・国民健康保険者証（健康保険被保険者証）
４.本人の印鑑
5.写真（3×2.5）２枚
6本人名義の預金通帳
です。
これらを持ってご自分の住んでいらっっしゃる住所の管轄のハローワークへ行かれてください。
私も今ハロワ通い中です。
（賃金支払いの基礎となる日数が１１日以上ある日が1ヶ月となります）
もしあるなら、雇用保険に入られていたのなら求職者給付（失業保険のことです）受けることができます。必要な書類は
1.離職票（もしもらっていないなら勤められていたコンビニに請求してください）
2.雇用保険被保険者証（これは、初めてのバイトならコンビニの方で預かっているはずですのでもらってください）
3.運転免許証または住民基本台帳カード（写真付き）持ってない方は以下から2点
パスポート・住民票記載事項証明書（住民票の写し・印鑑証明書）・国民健康保険者証（健康保険被保険者証）
４.本人の印鑑
5.写真（3×2.5）２枚
6本人名義の預金通帳
です。
これらを持ってご自分の住んでいらっっしゃる住所の管轄のハローワークへ行かれてください。
私も今ハロワ通い中です。
今年の9月に退職しました。現在も無職で、失業保険を貰いながら生活しています。家族が年末調整の為の書類を会社に提出しているのを見てふと思ったのですが、私の場合は年末調整した方がいいのでしょうか？と言うか
自分でできるのでしょうか？働いてた職場では毎年年末調整してもらっていました。
自分でできるのでしょうか？働いてた職場では毎年年末調整してもらっていました。
あなたは来年２月に確定申告が必要です。
持って行くもの
A)源泉徴収票
B)健康保険料の納付書、国民年金の控除証明書、生命保険の控除証明書、地震保険の控除証明書、その他
C)銀行預金通帳、認め印、銀行印
A)C)は必須。B）は所得税を安くするものです。
持って行くもの
A)源泉徴収票
B)健康保険料の納付書、国民年金の控除証明書、生命保険の控除証明書、地震保険の控除証明書、その他
C)銀行預金通帳、認め印、銀行印
A)C)は必須。B）は所得税を安くするものです。
失業保険について教えてください(結婚による引越で退職)
この度結婚することになり、引継ぎに都合がよいとのことなので4月末日で退職いたしました。
6月から遠方へ引越し、7月初旬に入籍します。
まず地元のハローワークに問合せに行ったところ、手続きは向こう(引越先)のハローワークでした方がいいですよ、と言われたのでそうしようと思います。
そして「自己都合だけど、『結婚による転居により通勤困難な為の退職』にあてはまるから、たぶん3ヶ月の給付制限期間なしで受給できるんじゃないかな…でも向こう(引越先のハローワーク)の判断しだいですね」と、曖昧な事を言われました。
退職してから入籍まで2ヶ月間と少し、期間が空いてしまうのですが、そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。そりゃ、すぐ受給できれば非常にありがたいのですが。
ちなみに結婚しても、パートもしくは派遣等の形で働きたいと思っています。
なにかご存知の方、教えてください。
この度結婚することになり、引継ぎに都合がよいとのことなので4月末日で退職いたしました。
6月から遠方へ引越し、7月初旬に入籍します。
まず地元のハローワークに問合せに行ったところ、手続きは向こう(引越先)のハローワークでした方がいいですよ、と言われたのでそうしようと思います。
そして「自己都合だけど、『結婚による転居により通勤困難な為の退職』にあてはまるから、たぶん3ヶ月の給付制限期間なしで受給できるんじゃないかな…でも向こう(引越先のハローワーク)の判断しだいですね」と、曖昧な事を言われました。
退職してから入籍まで2ヶ月間と少し、期間が空いてしまうのですが、そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。そりゃ、すぐ受給できれば非常にありがたいのですが。
ちなみに結婚しても、パートもしくは派遣等の形で働きたいと思っています。
なにかご存知の方、教えてください。
〉そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。
退職前にその辺のことはお調べにならなかったんですか？
「自己都合」には二種ありまして、「正当な理由のある自己都合」なら、給付制限はありません。
「結婚に伴う住所の変更」「により通勤不可能又は困難となったことにより退職した場合」は、正当な理由がある、と認定されます。
※ 平成5年1月26日付「職発第26号」という通達による。
退職と結婚（婚姻届を出した日に限らない）とが近くて、退職が「結婚のため」と認定されるならそういう扱いになります。
その判断は求職登録をする職安の権限ですのでそういうことをいわれたわけですね。
退職前にその辺のことはお調べにならなかったんですか？
「自己都合」には二種ありまして、「正当な理由のある自己都合」なら、給付制限はありません。
「結婚に伴う住所の変更」「により通勤不可能又は困難となったことにより退職した場合」は、正当な理由がある、と認定されます。
※ 平成5年1月26日付「職発第26号」という通達による。
退職と結婚（婚姻届を出した日に限らない）とが近くて、退職が「結婚のため」と認定されるならそういう扱いになります。
その判断は求職登録をする職安の権限ですのでそういうことをいわれたわけですね。
関連する情報