国民健康保険に加入したのですが無職で失業保険を受給中の身であるのに保険料が高いです。

派遣社員で、雇用保険加入期間が、最低半年あれば、失業保険が貰えると聞きましたが、本当でしょうか？？

確か、昔は、雇用保険加入期間は、一年じゃないと貰える対象になっていなかった気がするのですが。

契約更新されなかった場合だけ、貰えるのであって、契約期間満了で更新を自分の意志でしなかった場合は、貰えないのでしょうか？

詳しい方、教えて下さい。お願いします。

確かに会社都合退職になりますが雇用契約や離職票の内容により自己都合退職になる場合が有りますハローワークに確認した方が良いですね

自主退職後に退職後の行動から懲戒解雇するといわれました。これは違法ではないですか？
実家のある県とは別の県にでて治療院に努めていました。
「仕事がガキの使い！」、「治療家をやめた方がいい」、など、ことあるごとにいわれ、ストレスがずっとたまっていたところで、「勉強会の仕事」ミスをしてしまいさらひどくしかられ、過呼吸発作起こして職場で倒れました。

その直後から、動悸、過呼吸、胸の痛み、手足の発汗などの症状が出るようになってしまった為、倒れた日の翌々日に退職して実家で療養したいという折を伝え、実家に戻りました。
症状が落ち着いたら正式に挨拶をしにきたいとのことを伝えてかえってきたのですが、実家に戻ってからうつ状態などもでてしまい一時は「死にたい」で頭の中がいっぱいになっていました。
精神科に通いながら、若干体調は回復しましたが、元の職場を連想するようなことがあるといっきに症状が戻ることから、挨拶にいったことでまたひどい状態に戻りたくないと思うようになり、親とも相談した結果、体調も万全ではなく、医師からも刺激になるようなことはしないことと言われた為、挨拶は見送りたいというメール連絡をして、連絡をとらないようにしました。メールを送った翌日から携帯には何十件もの着信履歴が残るようになり、着信履歴を見るだけで恐怖感でいっぱいになってしまうため、やむなく着信拒否をしました。しかし、１８４をつけて午前０時過ぎにまで電話をかけ続けてきました。仕方がなく１８４も拒否設定にしました）

その後、私宛に１通の手紙（読まずに親が破棄）と給料の一部２万円だけが、送られてきたそうです。（親が対応したので私の手元には２万円が入ってきただけです。）

その後に親宛に手紙が送られてきて、実家に帰ってからの行動に問題があるので、「自主退職を認めず、懲戒解雇にすることにして退職時に退職金を出す約束をしたがそれはもう出さない。残りの賃金については、直接出向いて異議を申し立てれば、考えるが失業保険は認められない」という内容が書かれていたそうです。

挨拶をしにいくといっておいて、体調悪いからやっぱりやめますといって、話し合えるほど体調も良くない状態の私も悪いのですが、退職した後に懲戒解雇とか、残りの給料は話し合いに応じなければ出さないとか、合法なのでしょうか？

対応は先の方が回答されているので省きます。

手紙、捨てちゃいましたか
これから先来たものは全部保管してください
とってなかったら診断書ももらっておいた方がいいですよ
着信履歴も残ってたら写真にとるなどしておいた方がいいです
証拠があった方が後々楽です

失業保険について質問します。
去年の11月11日から人材派遣の紹介で、財団経営の会館での
窓口業務やホールスタッフの業務を年度契約でしています。
去年の面接では、平成２２度から指定管理者制度の入札があるので、財団が継続出来れば
また1年契約をしますと言われましたが、財団が継続されることにが確定したのですが
来年からは派遣は完全に切ることになりました。（今期で退職される準公務員のかたから内緒で教えてもらいました）
完全に警備会社が専門ですることになりました。

12月に派遣会社には正式に今期で契約はしないと言う財団からの
連絡がいきます。

私はとても来年3月末まで、ここで働く気力がなくなりました。
何もしない６０代の天下りばかりの財団の人達を見るのも嫌です。

1月いっぱいで辞めた場合は自己都合になるでしょうか？
3月いっぱいの契約終了までいないと会社都合扱いになりませんか？

ハローワークで仕事を探そうと思っていますが失業保険がいつ頂けるのか心配です。
３月末まで働いても残っている年休も消化できないと思います。

１月で退職されると、自己都合退職になります。
３月の契約期間まで働いたとしても、派遣会社が次の派遣先を用意出来ない場合に限り、会社都合となります。
３月まで働いて、それ以降、別の会社への派遣を用意（紹介）されて、それを断ると自己都合になります。

自分から、退職した場合３か月経たないと失業保険って貰えませんよね？
なんで、３か月経たないと申請できないんでしょうか？
皆すぐにでも、次の職場を探すべく求職活動をします。
しかし、転職活動にもそれなりにお金がかかるし（交通費、応募書類の郵送代、履歴書代、写真代など）、倒産や会社都合による解雇の場合は、すぐに申請して貰える事は出来るけれど何故、自分から辞めた場合は３か月無職でいないといけないんでしょうか？
それなりに貯えがある人はいいけれど、全く貯えが無い人にとってはその失業保険金が命綱になるので、すぐにでも貰えたらいいのにと思いました。

まともな人間、ふつーの大人は何かあったときのために多少の貯えは持ってるものだ
退職→即路頭に迷う
この手の計画性のない派遣村やろーに同情の予知などない

雇用保険についてお尋ねです。
派遣で働いていますが、
5月末で契約満了で、手続きをして7日間くらいで
失業保険をもらえるといわれました。
の場合でもし、6月~別の派遣会社より仕事を紹介され、いったとして
話のくいちがいなどから、１、2日で辞めた場合、失業保険ってどうるんでしょうか？
やっぱり1度仕事をうけたて、自分の都合でやめるのだから、また3ヶ月間待機してもらうようになりますか？

質問文から察するに

期間満了後に「会社都合退職」としてハローワークで「待機期間」なしに
すぐに失業保険金が支給されるタイプ、と判断します。

○約7日間というのは、ハローワークに手続き申請をしてから実際に1回目の
　失業保険金が支給されるまでに必要な期間のこと。
　失業保険は、手続き申請をしてから【有効期限1年間】なので、
　手続き後に仕事が見つかって受給（失業保険金の受取）をしていなくても
　期間内なら定められた金額は支給されることができます。

※どうでもいいところで　指摘させていただきますが【お尋ねです】という表現は
　誤りです。正しくは【お尋ねします】ですのでご注意を。

困っています。お願いします。私は景気悪化によるあおりで仕事のポストがなくなり退職することになりました。独身です。
国民健康保険に加入したのですが無職で失業保険を受給中の身であるのに保険料が高いです。
社会保険の他に税金も支払わなければなりません。再就職するまでの期間、健康保険を減額する措置をとることが可能でしょうか？またその方法がわかれば教えて下さい。よろしくお願いします。

国民健康保険料は、減額される可能性があります。国民年金保険料は退職者の特例で、あなたの他に世帯主・配偶者に所得がなければ免除が認められます。住民税も場合によっては考慮してもらえることがあります。
失業保険受給中とのことですので、受給資格者証（写真のついたもの）、納付書などを持って市区町村役場へご相談してみてください。納付期限を過ぎたものは認められませんので、お早めに。