昨年20年勤務の会社を自己退社し再就職し就職手当てをもらいました。
前職離職は昨年4月、再就職手当ては昨年9月支給（再就職は6月、失業保険は支給前）。早く再就職したくて行動したのですが、失業保険予定金額は18万／月失敗したかなと後悔しております（現状手取り月１０～15万）。正社員登用とのことで再就職も不景気にてしばらく見合わせで、12月ごろには契約社員にするとの回答もいまだアルバイトのままで社員への道は無し。転職を考えておりますが、再度失業保険の申請をして再度保険はもらえるものでしょうか？ちなみに再就職先での雇用保険は昨年8月より加入しております。

失業保険の受給資格は
・ 原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上あり、なおかつ、失業保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

ので、受給資格はあると思いますが、自己都合で退職してしまうと、９０日間の受給制限期間（保険をもらえない期間）があるのは、前職の退職で経験済みなのでご理解していることと思います。失業保険（または再就職手当）を１度貰ってしまうと、前職での保険の資格はリセットされてしまうので、今辞めても、現在の手取りの８割程度が９０日以降に貰えるだけなので、お勧め出来ません。現在の職で社員登用を待つか、もしくは働きながら就職活動をするのはどうでしょうか？

今、私は無職で再就職活動中ですが、本当に再就職が困難な状況なので、仕事をしながらでも見つけた方が良いと思います。

ｖ850ｙ333ｍ1019さんは、早く再就職したくて行動をしたという点を後悔されているようですが、私は後悔することではないと思います。焦らず、ゆっくり行動をしていたら、今でも失業中だったかもしれないですし、やる気がある時に行動を起こすのは良いことだと思います。

私も再就職活動頑張ります！お互い、厳しい状況だとは思いますが頑張りましょう☆

失業保険をもらいながらアルバイトをしたいと思っています。

月１か月2で勤務、一回４時間程度で、期限はなし。

この場合、就業とみなされるのでしょうか？

また、４時間以上の場合、
月１か月2で入ったバイト日を申告する方がよいのでしょうか？

ちなみに、失業保険は会社都合の為にすぐもらえる予定です。

申告する必要があるのは時間は関係がありません。4時間未満の就労でも、1回だけの仕事でも申告は必要です。給付対象期間に入ってからは金額がのほうが問題です。また、賃金の支払いを受けない場合でも失業状態は基本的に家事以外の仕事をしていない状態だと思っていいので、実家でご商売をされていて、ちょっと店番をしたとか毎朝店の前を10分掃除するのも厳密には就労です。まあ、そこまで細かくは言われないと思いますが。店の前の掃除たって実質的に自分の家の前の掃除でもあるから家事だし。

就職したとみなされる目安は「契約上の労働時間が週20時間以上」ですが、細かいことはハローワークに聞きましょう。

一日当たりできるだけたくさん稼いで全額が繰り越されるようにしたほうがお得です。ハローワークの職員もそう言います。

基本手当日額が5000円だから5000円稼げば全額繰り越されるというわけではないです。ご自分の賃金日額と基本手当日額だといくら稼げば全額が繰り越されるのか具体的に聞いちゃってください。

失業保険の給付を受けるには。
今年の8月7日から派遣で働いているのですが何月何日まで働けば給付を受けれますか？
最初の給料明細の雇用保険の欄に金額が入っていたので最初の月から加入はしているということになるんでしょうか。
健康保険や厚生年金などは11月からです。
前職も派遣で今年の２月までの勤務で失業保険の給付は90日分全部給付してもらいました。
延長もしたんですが延長後すぐ今の職場に決まったので中止できずにそのままになってます。

会社都合なら６か月、自己都合なら１２か月の雇用保険被保険者期間が必要です。
働いた期間とは違う場合がありますから確認が必要です。
会社に確認してみてください。１日でも不足なら受給資格を得られません。
仮に８月７日に雇用保険加入なら６か月必要な会社都合の場合では１月６日までで６か月丁度になります。

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