失業保険の支給回数について質問です。今年の8月に自己都合で退職、今失業保険をもらっています。先日2回目の認定日でした。90日分の支給ですが、これって何回に分けて支給されるのでしょうか？
ちなみに1回目が9日分支給、2回目が11日分支給でした。どなたか分かる方教えてください。
ちなみに1回目が9日分支給、2回目が11日分支給でした。どなたか分かる方教えてください。
１回目と２回目の間に仕事（アルバイト等）をされましたか？
基本は２８日ごとに２８日分×基本手当日額が支給されます。
９日分と１１日分を受給されたのであれ、支給残は７０日、アルバイト等をしないで失業中であれば次の３回目の認定日で２８日分支給、４回目に２８日分、５回目が最終で１４日分と言う事になります。
【補足】
年末年始の休日の為に２回目が１１日になったのでしょう、雇用保険受給資格者証の裏面に支給残日数が書かれているでしょ、それがゼロになるまでです。
基本は２８日ごとに２８日分×基本手当日額が支給されます。
９日分と１１日分を受給されたのであれ、支給残は７０日、アルバイト等をしないで失業中であれば次の３回目の認定日で２８日分支給、４回目に２８日分、５回目が最終で１４日分と言う事になります。
【補足】
年末年始の休日の為に２回目が１１日になったのでしょう、雇用保険受給資格者証の裏面に支給残日数が書かれているでしょ、それがゼロになるまでです。
お恥ずかしいのですが、回答をお願いいたします。
最近、市販の妊娠検査薬で陽性反応が出ました。
来週にも産婦人科に行きたいのですが、実は現在無保険状態なんです。（健康保険）
今年の3月に前の会社を退職し、現在失業保険をもらっています。
保険受給期間が終わり次第、夫の社会保険の扶養には入れると思いますが
産婦人科での初診費用がどのくらいになるか不安です。
妊娠に関する診察は健康保険適用外との事ですが、保険適用内の診察とはどの範囲までなのでしょうか？
出産一時金等のこともありますので、扶養に入るまでの間、国保に入るべきか悩んでいます。
できれば後数ヶ月たてば扶養には入れますので、国保には入りたくありません・・・。
あと、正常に妊娠していた場合、出産予定日には確実に夫の扶養に入れていると思います。
そのような場合、健康保険の未納期間があっても、出産一時金はもらえるのでしょうか？
勝手なのはわかっていますが、無保険の状態で産婦人科にかかられた方等いらっしゃいましたら
ご回答お願いします。
最近、市販の妊娠検査薬で陽性反応が出ました。
来週にも産婦人科に行きたいのですが、実は現在無保険状態なんです。（健康保険）
今年の3月に前の会社を退職し、現在失業保険をもらっています。
保険受給期間が終わり次第、夫の社会保険の扶養には入れると思いますが
産婦人科での初診費用がどのくらいになるか不安です。
妊娠に関する診察は健康保険適用外との事ですが、保険適用内の診察とはどの範囲までなのでしょうか？
出産一時金等のこともありますので、扶養に入るまでの間、国保に入るべきか悩んでいます。
できれば後数ヶ月たてば扶養には入れますので、国保には入りたくありません・・・。
あと、正常に妊娠していた場合、出産予定日には確実に夫の扶養に入れていると思います。
そのような場合、健康保険の未納期間があっても、出産一時金はもらえるのでしょうか？
勝手なのはわかっていますが、無保険の状態で産婦人科にかかられた方等いらっしゃいましたら
ご回答お願いします。
私は検査薬で陽性反応が出て、妊娠６週で病院に行きました。次の週に出血をし、薬をもらい自宅安静、２日後にまた検査。結局1ヶ月で、15000円位はかかったと思います。でも子供の命には変えられません。被保険ならこの場合5万円位になるんじゃないですか？それなら3ヶ月間国保に入ってる位の金額になると思います。
元気に生める事に越したことはありませんが、今1/3は3ヶ月までに流産をするそうです。保険に入ってない事により危機的状況でも我慢をしてしまう事が心配です。万が一の場合に入っていた方がいいと思います。
元気に生める事に越したことはありませんが、今1/3は3ヶ月までに流産をするそうです。保険に入ってない事により危機的状況でも我慢をしてしまう事が心配です。万が一の場合に入っていた方がいいと思います。
失業保険について質問です。
今年3月に２年間働いた会社を退社しました。
２年間のうち１年２ヶ月はアルバイト、残り１０ヶ月は社員で雇用保険を支払っていました。
退社の理由は婚約で、彼が関西から関東へ転勤になった為、結婚準備にまとまった休みが必要になる等で時間がとられ、今まで通りの仕事が困難になるからです。
しかし社内恋愛であった為、上司に詳しくは話しておらず、結婚の為とは伝えましたが、離職届には自己退社となっています。
そこで質問ですが、自己退社の場合、１２ヶ月以上雇用保険を支払っていないと失業保険はもらえないという事は知っているのですが、結婚により住所が変わる為に退社せざるを得ない場合は半年でも良いと聞きました。
私の状況ですが、４月に婚約はしたものの、関西から関東へ引越という事もあり、まだ準備が整っておらず入籍をしていません。
１０月に入籍する事が決まっているのですが、この場合、入籍後住民票の移動が完了してからハローワークにいけば失業保険はいただけるのでしょうか？
今年１０月なら退社して１年以内ですし、結婚による引越の為、半年以上の雇用保険支払い歴があるので、受給者の対象になりますか？
離職票の理由に結婚と明記されてない以上はやはり給付は無理なのでしょうか？
長物でわかりずらくすいません…
詳しく分からないので質問させていただきました。
今年3月に２年間働いた会社を退社しました。
２年間のうち１年２ヶ月はアルバイト、残り１０ヶ月は社員で雇用保険を支払っていました。
退社の理由は婚約で、彼が関西から関東へ転勤になった為、結婚準備にまとまった休みが必要になる等で時間がとられ、今まで通りの仕事が困難になるからです。
しかし社内恋愛であった為、上司に詳しくは話しておらず、結婚の為とは伝えましたが、離職届には自己退社となっています。
そこで質問ですが、自己退社の場合、１２ヶ月以上雇用保険を支払っていないと失業保険はもらえないという事は知っているのですが、結婚により住所が変わる為に退社せざるを得ない場合は半年でも良いと聞きました。
私の状況ですが、４月に婚約はしたものの、関西から関東へ引越という事もあり、まだ準備が整っておらず入籍をしていません。
１０月に入籍する事が決まっているのですが、この場合、入籍後住民票の移動が完了してからハローワークにいけば失業保険はいただけるのでしょうか？
今年１０月なら退社して１年以内ですし、結婚による引越の為、半年以上の雇用保険支払い歴があるので、受給者の対象になりますか？
離職票の理由に結婚と明記されてない以上はやはり給付は無理なのでしょうか？
長物でわかりずらくすいません…
詳しく分からないので質問させていただきました。
そこ微妙なところです。
制限解除になる場合もあるとありますので絶対大丈夫とはいえないところなのです。
ちなみに、解除になった場合でも仕事を辞めて１年以内にもらわないと失業保険をもらえる権利は消失します。
３月に辞めたのなら１０月に引越しをしてすぐ申請して３ヶ月待機がありますので…ぎりぎりです。
再就職すれば１年以内なら引継ぎもできます。
せっかくなのでハローワークに一度相談を。
制限解除になる場合もあるとありますので絶対大丈夫とはいえないところなのです。
ちなみに、解除になった場合でも仕事を辞めて１年以内にもらわないと失業保険をもらえる権利は消失します。
３月に辞めたのなら１０月に引越しをしてすぐ申請して３ヶ月待機がありますので…ぎりぎりです。
再就職すれば１年以内なら引継ぎもできます。
せっかくなのでハローワークに一度相談を。
こんにちは！
確定申告についてなんですが。
昨年6月いっぱいで、４年勤めた会社を
退社しました。
退職金などはありません。
そのあとハローワークに通い、
失業保険を３ヶ月もらいました。
現在無職です。
どのように申告をすればいいですか？
持って行くものは何でしょう？
今まで会社まかせで、自分で行くのが
はじめてなので、何もわかりません。
よろしくお願いいたします。
確定申告についてなんですが。
昨年6月いっぱいで、４年勤めた会社を
退社しました。
退職金などはありません。
そのあとハローワークに通い、
失業保険を３ヶ月もらいました。
現在無職です。
どのように申告をすればいいですか？
持って行くものは何でしょう？
今まで会社まかせで、自分で行くのが
はじめてなので、何もわかりません。
よろしくお願いいたします。
平成23年の給与所得の源泉徴収票と
次について支払金額がある場合に
①社会保険料控除として
国民健康保険の支払い金額と
国民年金の支払額として
社会保険（国民年金）控除証明書と
②生命保険料控除として
生命保険料控除証明書など
保険会社からの証明書が郵送された場合
その証明書になります。
③寄付金控除として
寄付金が2千円超えた場合その証明となる書類
④医療費控除として
医療費が10万円超えた場合には
その領収書も持参して下さい。
還付金がある場合に
銀行口座の記載箇所があるので
通帳と認め印ももって行きます。
次について支払金額がある場合に
①社会保険料控除として
国民健康保険の支払い金額と
国民年金の支払額として
社会保険（国民年金）控除証明書と
②生命保険料控除として
生命保険料控除証明書など
保険会社からの証明書が郵送された場合
その証明書になります。
③寄付金控除として
寄付金が2千円超えた場合その証明となる書類
④医療費控除として
医療費が10万円超えた場合には
その領収書も持参して下さい。
還付金がある場合に
銀行口座の記載箇所があるので
通帳と認め印ももって行きます。
失業保険の手続きが済み、一回目の認定が決まる前に、アルバイトが決まりました。
しかし、週に4日の週もあれば、5日以上の週もあり、いずれにせよ20時間は超えてしまいます。
これは、就職とみなされるのかﾊﾛｰﾜｰｸに問い合わせたところ、就職という形にはなるが、雇用保険に加入しているかいないかで、再就職手当の対象に関わるので、会社に加入しているか聞いてみて下さいと言われました。
そこで聞いてみたところ、加入していますよ、就職認定の用紙も送って貰えれば記入して返送します。と言われました。
しかし、雇用保険や社会保険に関する用紙は何ももらっていません。
各種保険に加入する時、何も自分で記入するものはないのですか？？
しかし、週に4日の週もあれば、5日以上の週もあり、いずれにせよ20時間は超えてしまいます。
これは、就職とみなされるのかﾊﾛｰﾜｰｸに問い合わせたところ、就職という形にはなるが、雇用保険に加入しているかいないかで、再就職手当の対象に関わるので、会社に加入しているか聞いてみて下さいと言われました。
そこで聞いてみたところ、加入していますよ、就職認定の用紙も送って貰えれば記入して返送します。と言われました。
しかし、雇用保険や社会保険に関する用紙は何ももらっていません。
各種保険に加入する時、何も自分で記入するものはないのですか？？
会社が記入しますと、言ってる用紙は、ハローワーク指定の就職届とゆう用紙です、就職届は会社が書く物なのです。
会社はしっかりしてますね、良くしってますし、親切です。
この用紙に、週労働時間、1年以上の雇用、期間の定めがない等、記入し、社印を押します、これをハローワークに提出し認定されると、次は再就職手当支給申請書を頂けますので、再度会社に書いて頂きましょう。
社会保険は、入社してからですので、現時点では、用紙は必要としませんが、質問者様に扶養家族があるなら、所得証明等、入社前に揃える書類は、会社が指示してくれますよ。
会社はしっかりしてますね、良くしってますし、親切です。
この用紙に、週労働時間、1年以上の雇用、期間の定めがない等、記入し、社印を押します、これをハローワークに提出し認定されると、次は再就職手当支給申請書を頂けますので、再度会社に書いて頂きましょう。
社会保険は、入社してからですので、現時点では、用紙は必要としませんが、質問者様に扶養家族があるなら、所得証明等、入社前に揃える書類は、会社が指示してくれますよ。
失業保険について、お伺いしたいのですが
例えば失業保険をもらっている間に
手伝い(お金はもらわない)をした場合、
それをハローワークに申告したら、
それでも失業保険の金額は減らされてしまうのですか？
例えば失業保険をもらっている間に
手伝い(お金はもらわない)をした場合、
それをハローワークに申告したら、
それでも失業保険の金額は減らされてしまうのですか？
手伝いやボランティアなどでも、何かしらやった場合は
申告しなければいけませんが、収入が０であれば
失業保険の減額はありませんよ。
減額の対象になるのは、一日４時間以上働き(手伝い含め)、
かつ一日あたりの収入が￥２０７０以上だった場合からです。
申告しなければいけませんが、収入が０であれば
失業保険の減額はありませんよ。
減額の対象になるのは、一日４時間以上働き(手伝い含め)、
かつ一日あたりの収入が￥２０７０以上だった場合からです。
関連する情報