失業保険について質問です。放置はよくないですよ。ところが初回認定日の５月２５日に行くことが出来ず。

失業保険について質問です
2月に会社都合退社をしました
待期満了日は迎え認定日は3/20なのですが本日派遣ですが内定もらえました
就業は4/1からなのですがその際失業保険は再就職手当や基本手当はもらえますか？

3/31までの基本手当は出ます。

再就職手当について、離職理由が「会社都合」の場合には、「待期満了から1ヶ月以内の再就職は職安か職業紹介事業者の紹介によること」という条件が適用されません。

雇用保険を貰いる人が沢山います。
当事者たちは、「これまで支払った失業保険料を取り戻す為」と、尤もらしい事を言いながら、
こっそり働いて不正受給している人達が余りにも多くて開いた口が塞がりません。
ハローワークは、何故こういう人達をいつまでも放置しているのでしょうか？

雇用保険をもらうには、それなりにある期間は働いて、保険金を納めなければなりません。

ずっと貰い続ける訳ではありませんし、掛けた期間が短いともらえる期間も少ないし、自己都合だと

退職後３ヶ月しないと支給資格をもらえません。（つまり３ヶ月は無給）

だから、同じ人が何回もとか、連続していつまでもと言うことはないのです。

ただ、就職難で、あぶれている人が多いのも確かですね。

失業保険について質問です。

2009年8月に妊娠をきっかけに正社員で働いていた会社を退職しました。(四年目でした)

ハローワークにて受給期間延長の手続きも済んでいます。

2010年3月1日と2011年8月13日に子供を出産しました。

今現在は夫と共に国民保険に加入しております。(自営ではなく、今は夫の会社に健康保険なしですがもうすぐ導入するようです)

働くのは、2013年4月頃を予定しています。

この場合失業保険の申請はいつからするものでしょうか？

また、逆にいつから始めないと給付されませんか？

子供は1人目妊娠をきっかけに退職したので、2人目は関係ありませんよね？

あとハローワークにて求職活動とありますが、具体的に何を活動するのでしょうか？

知り合いの出産をきっかけに退職した友達は、働く予定が無くても働くふりをして失業保険を受け取った様ですが、そんな事も可能なんですか？

2013年4月から働く予定だと失業保険は貰えないのでしょうか。

私が今から失業保険給付の手続きをしたらいけないですか？

質問が多くお手数ではありますが、回答お願いします。

また、わからない事が多いので文章に間違い等ありましたら申し訳ありません。

受給延長は
本来の受給期間（1年）に職業に就くことができない状態の日数（最大3年間）を延長させることが可能となります。

よって退職の翌日から4年間が受給期間となります。

その間で給付日数が途中であっても消滅します。

ハローワークで求職を開始してから、
失業受給資格者証をもらい、認定日に求職活動したという
ことを認めてもらい基本手当が受給されます。

2013年4月から働く予定だと失業保険は貰えないかについては、
決まった場合は再就職手当の対象です。
その場合でも
失業受給資格者証をもらってからの話になります。
4年間で給付が消滅するため、
2013年8月には消滅することを気に留めて活動されたらいいと思います。

税関係で質問です！詳しい方お願い致します。
初めての質問なので文章がうまくできてないかもしれません。
どうしたらいいかわからず悩んでいます。
去年３月退職、９月まで失業保険をもらっていました。

１２月からアルバイト（給料手渡し）としてバーで今現在も働いています。

わからないからと確定申告せず、今に至っている現状です。

今年４月から別のバイトを始めました。

新しく始めたバイト先では給与所得者の扶養控除等申告書？にサインしていますが、

去年からのバイトでは申告書をもらっていません。

それって大丈夫なのでしょうか？

確定申告情報をもらって各個人の所得を把握し

住民税や国保料算出しているのであれば、私はどうなってしまうのでしょうか？

国民健康保険はうけれないのでしょうか？

申告時期をすぎた今からでも、すべきなのでしょうか？

このままわからないままいるのは嫌なので質問しました。

詳しくないですが私の経験談で・・国保は前年度の収入から算出するので会社を辞めた次の年は痛い金額の請求が来て放置しちゃいました。今ちまちま分割で払ってます。因みに国保は役所に行けばすぐに発行してくれますが会社を辞めた時迄遡って請求が来ます・・知り合いでバイトで手渡し（明細書無し）の給料の場合申告しなければわからないと言ってた人いました・・まぁ例えばパチンコ等で儲けてもいちいち申告しないでしょうそれと一緒みたいなものとか・・その場合最低ラインの請求が来るのでは？

失業保険について。
現在無職。22歳です。
高校を卒業し、飲食店で３年間正社員で勤め今年の３月31付で自己都合退社しました。

そして４月１９日にハローワークに行き手続きをし、何回かハローワークに通いました。ところが初回認定日の５月２５日に行くことが出来ず。(病気の為)
実は去年の１０月から腰が痛くずっと我慢して働いていました。仕事を辞めてから働こうと思っていたのですが腰の痛みが一向に良くならず病院で見てもらったところ椎間板ヘルニア。
手術は７月１９日にしました。医師の診断書は４月１日～８月３１日まで就業不可。という結果です。
受給延長の手続きは退院後しました。
この場合、基本手当はいつから下りるのでしょうか。
働く意思があるのに働けない。
こういう時こそ今まで払ってきた雇用保険があるんじゃないですか。
収入もなければ生活できるわけないでしょ。
国民健康保険も年金も４月１日から払えていません。
どうしたら一番良い方向に行くのか分かりません
アドバイス、知恵、何でも良いので皆さんのお力添え宜しくお願いします。
長くなってすいません。

雇用保険は、労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができないときに受給できます。「能力」にはもちろん健康状態も含まれます。たとえば病気が原因で退職した人は、回復して就労が可能になるまで受給できません。

診断書では、９月１日以降は就業可能と読めますので、そこから受給の対象になるはずです。ハローワークに連絡して、指示を受けてください。

国民年金は、退職者の特例を使って免除が受けられるはずです。雇用保険関係の書類で退職の事実がわかりますので、そちらと年金手帳と印鑑を持って、市役所・区役所の国民年金課へご相談ください。

そのときにいっしょに国民健康保険の相談もしてみてください。退職後に病院に行かれているので、切り替えは済んでいるのでしょうか。退職後、入院・手術のため雇用保険の給付も受けられていないことを説明し、できるだけその事実がわかる書類、診断書だとか、受給延長の書類だとかをお持ちください。
場合によっては多少の減額があったり、期限の延長をしてくれたりします。

放置はよくないですよ。こまめに行政に相談してくださいね。
お大事に。